Devenir gardien de police municipale en étant malentendant- santé
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Devenir gardien de police municipale en étant malentendant
Bonjour, Je suis intéressée pour être gardien de police municipale. Je suis malentendante sévère, bien corrigé en étant appareillée des deux oreilles (reconnaissance RQTH et invalidité à 80%). Puis-je prétendre à la fonction et passer le concours ou ma surdité rend impossible la prise de fonction ? Merci pour votre retour.
Police - Sécurité
Bonjour,
Les candidats reconnus travailleurs handicapés par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH, anciennement COTOTREP) peuvent bénéficier d’un aménagement spécial des épreuves prévu par la réglementation (adaptation de la durée, fractionnement des épreuves, aides humaines et techniques).
La mise en place d’aménagement(s) d’épreuve(s) est subordonnée à la production d’une demande du candidat lors de son inscription accompagnée :
1) de la notification de la décision de la commission lui reconnaissant la qualité de travailleur handicapé et l’orientant en milieu ordinaire du travail, en cours de validité au jour des épreuves.
2) d’un certificat médical délivré par un médecin généraliste agréé par le Préfet du département de son lieu de résidence (si possible compétent en matière de handicap), confirmant la compatibilité de son handicap avec l’emploi auquel le concours ou l’examen professionnel donne accès et précisant le/les aménagement(s) nécessaire(s).
L’article 1er du décret n° 96-1087 du 10 décembre 1996 modifié, prévoit que les travailleurs handicapés peuvent être recrutés directement sans concours. Ils sont engagés en qualité d’agent contractuel puis titularisés à la fin du contrat lorsque leur handicap a été jugé compatible avec l’emploi postulé.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH, anciennement COTOTREP) peuvent bénéficier d’un aménagement spécial des épreuves prévu par la réglementation (adaptation de la durée, fractionnement des épreuves, aides humaines et techniques).
La mise en place d’aménagement(s) d’épreuve(s) est subordonnée à la production d’une demande du candidat lors de son inscription accompagnée :
1) de la notification de la décision de la commission lui reconnaissant la qualité de travailleur handicapé et l’orientant en milieu ordinaire du travail, en cours de validité au jour des épreuves.
2) d’un certificat médical délivré par un médecin généraliste agréé par le Préfet du département de son lieu de résidence (si possible compétent en matière de handicap), confirmant la compatibilité de son handicap avec l’emploi auquel le concours ou l’examen professionnel donne accès et précisant le/les aménagement(s) nécessaire(s).
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Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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