difference de carriere entre une collectivité et un conseil regional?- carrière
Famille de métier : Bâtiment - patrimoine bâti
Sujet abordé
Cadre
Métier
Difference de carriere entre une collectivité et un conseil regional?
Bonjour, je suis technicien principal 2°c et j'ai la fonction de DST sur une collectivité de 3500 habitants. Je souhaiterais faire une mutation ou un détachement sur un conseil régional, quels seraient les avantages ou les inconvénients? Je souhaiterais savoir s'il y a une différence de déroulement de carrière quoique ce soit la même fonction publique territoriale? merci par avance
Directeur des Services Techniques (DST et DGST)
Bâtiment - patrimoine bâti
Bonjour,
S'agissant de la même fonction publique, la voie naturelle serait la mutation, avec conservation de votre statut actuel et des conditions d'ancienneté et de rémunération de base, le régime indemnitaire pouvant alors varier.
Un détachement est cependant possible si vous changez d emplois, mais cela serait limité à votre catégorie d'emploi, c'est-à-dire sur un grade de catégorie B, ce qui n'entraînerait donc pas de véritable changement pour vous, hormis le fait de conserver un retour possible dans votre administration d'origine (à votre initiative ou celle de votre nouvel employeur). De plus, votre détachement est soumis à l'autorisation de votre employeur actuel qui peut prétexter la nécessité de service pour ne pas vous l'accorder rapidement alors que la mutation prend effet directement, sous la réserve d'un préavis de 3 mois que peut vous imposer votre employeur.
S'agissant de la même fonction publique, la voie naturelle serait la mutation, avec conservation de votre statut actuel et des conditions d'ancienneté et de rémunération de base, le régime indemnitaire pouvant alors varier.
Un détachement est cependant possible si vous changez d emplois, mais cela serait limité à votre catégorie d'emploi, c'est-à-dire sur un grade de catégorie B, ce qui n'entraînerait donc pas de véritable changement pour vous, hormis le fait de conserver un retour possible dans votre administration d'origine (à votre initiative ou celle de votre nouvel employeur). De plus, votre détachement est soumis à l'autorisation de votre employeur actuel qui peut prétexter la nécessité de service pour ne pas vous l'accorder rapidement alors que la mutation prend effet directement, sous la réserve d'un préavis de 3 mois que peut vous imposer votre employeur.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2025 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi du cadre concerné
![]() | Responsable de la Gestion et de l’exploitation des Bâtiments (F/H)Grand Paris Seine Ouest GPSO Derniers jours Voir l'offre |
![]() | Chef .fe de service Sécurité Bâtiments et Energie F/HVille de SAINT-DENIS Derniers jours Voir l'offre |
![]() | Responsable du pôle intervention de service entretien du patrimoine bâti H/FVille de SAINT-DENIS |
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "carrière"
Autres questions liées à la thématique "carrière"
8 réponse(s)
7 réponse(s)
6 réponse(s)

