Différence grade technicien supérieur hospitalier- rémunération
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Différence grade technicien supérieur hospitalier
Bonjour, J'aimerais connaître la différence entre les 3 grades (technicien hospitalier, technicien supérieur hospitalier 2e classe et technicien supérieur hospitalier 1ère classe) des emplois: technicien supérieur hospitalier. Sur mes différents contrats de travail, je suis notée comme étant technicien supérieur hospitalier et, pourtant, mon salaire correspond à un technicien hospitalier... Je voudrais donc savoir si cela est correct ou pas? Merci par avance.
Bonjour,
La définition statutaire des missions des emplois des techniciens hospitaliers est la suivante :
I. - Les membres du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers accomplissent des missions ou des travaux à caractère technique dans les spécialités regroupées dans les domaines suivants :
1° Bâtiment, génie civil ;
2° Contrôle, gestion, installation et maintenance technique ;
3° hygiènes et sécurité ;
4° logistiques et activités hôtelières ;
5° reprographies, dessin, documentation.
II. - Les techniciens hospitaliers peuvent se voir confier l'animation d'une équipe ainsi que la coordination d'un ou plusieurs ateliers ou unités de production impliquent la mise en "œuvre de techniques ou de qualifications particulières.
Ils peuvent également participer à la formation des personnels ouvriers.
III. - Les techniciens supérieurs hospitaliers de 2e classe et les techniciens supérieurs hospitaliers de 1re classe accomplissent leurs missions ou travaux dans les spécialités regroupées dans les domaines mentionnés au I et dans celles correspondant aux domaines suivants :
1° techniques biomédicaux ;
2° Techniques d'organisation ;
3° Télécommunications, systèmes d'information et traitement de l'information médicale.
Ils ont vocation à occuper les emplois qui nécessitent des qualifications particulières sanctionnées par un niveau d'expertise acquis par la formation initiale, l'expérience professionnelle ou la formation tout au long de la vie.
Ils peuvent être investis de responsabilités particulières et être amenés à diriger et à coordonner les travaux des techniciens hospitaliers ou à assurer la gestion d'un service ou partie de service.
Ils peuvent également être chargés d'études.
Cependant, si vous êtes non titulaire (vous parlez de contrats de travail), il vous sera difficile de vous référer aux distinctions de tâches énumérées.
Par ailleurs, même les agents titulaires peuvent se voir confier des tâches supérieures au grade suivant la taille et le mode d'organisation de la structure.
Il paraîtrait cependant plus cohérent que le libellé de votre grade sur votre fiche de notation soit identique à celui de votre contrat.
La définition statutaire des missions des emplois des techniciens hospitaliers est la suivante :
I. - Les membres du corps des techniciens et techniciens supérieurs hospitaliers accomplissent des missions ou des travaux à caractère technique dans les spécialités regroupées dans les domaines suivants :
1° Bâtiment, génie civil ;
2° Contrôle, gestion, installation et maintenance technique ;
3° hygiènes et sécurité ;
4° logistiques et activités hôtelières ;
5° reprographies, dessin, documentation.
II. - Les techniciens hospitaliers peuvent se voir confier l'animation d'une équipe ainsi que la coordination d'un ou plusieurs ateliers ou unités de production impliquent la mise en "œuvre de techniques ou de qualifications particulières.
Ils peuvent également participer à la formation des personnels ouvriers.
III. - Les techniciens supérieurs hospitaliers de 2e classe et les techniciens supérieurs hospitaliers de 1re classe accomplissent leurs missions ou travaux dans les spécialités regroupées dans les domaines mentionnés au I et dans celles correspondant aux domaines suivants :
1° techniques biomédicaux ;
2° Techniques d'organisation ;
3° Télécommunications, systèmes d'information et traitement de l'information médicale.
Ils ont vocation à occuper les emplois qui nécessitent des qualifications particulières sanctionnées par un niveau d'expertise acquis par la formation initiale, l'expérience professionnelle ou la formation tout au long de la vie.
Ils peuvent être investis de responsabilités particulières et être amenés à diriger et à coordonner les travaux des techniciens hospitaliers ou à assurer la gestion d'un service ou partie de service.
Ils peuvent également être chargés d'études.
Cependant, si vous êtes non titulaire (vous parlez de contrats de travail), il vous sera difficile de vous référer aux distinctions de tâches énumérées.
Par ailleurs, même les agents titulaires peuvent se voir confier des tâches supérieures au grade suivant la taille et le mode d'organisation de la structure.
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Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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