Différentes de salaires - rémunération
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Différentes de salaires
Bonjour,
Je souhaiterai connaître les différences de salaires pour une aide soignante débutante entre la fonction publique hospitalière, la fonction publique territoriale et la convention 51 en Ehpad ?
Merci
Je souhaiterai connaître les différences de salaires pour une aide soignante débutante entre la fonction publique hospitalière, la fonction publique territoriale et la convention 51 en Ehpad ?
Merci
Aide-soignant hospitalier -ASH
Santé - Médico-social
Bonjour,
Voici des informations factuelles sur les différences de salaires pour une aide-soignante débutante selon les secteurs mentionnés :
1. Fonction publique hospitalière (FPH)
- Le salaire est fixé par des grilles indiciaires nationales.
- Une aide-soignante débutante est généralement classée en début de carrière au grade d’aide-soignant(e), échelon 1 ou 2.
- En 2024, le traitement de base mensuel brut pour un débutant se situe autour du SMIC majoré, soit environ 1 700 € à 1 800 € brut par mois.
- Ce traitement peut être complété par des indemnités spécifiques (dimanches, nuits, travaux exceptionnels).
2. Fonction publique territoriale (FPT)
- L’aide-soignante en collectivité (par exemple dans les établissements publics de santé territoriaux ou certains services sociaux) est aussi soumise à une grille indiciaire similaire à celle de la FPH, mais des différences locales peuvent exister.
- Le salaire de base est proche de celui de la FPH en début de carrière, autour du SMIC majoré.
- Les primes et indemnités varient selon la collectivité employeuse.
3. Convention collective 51 (secteur privé en Ehpad)
- Cette convention s’applique aux établissements privés à but non lucratif (associations, mutuelles) et notamment aux Ehpad privés.
- Le salaire minimum est fixé par la convention collective et est souvent proche du SMIC, avec des augmentations selon l’ancienneté et le niveau du diplôme.
- Les montants peuvent être généralement légèrement inférieurs à ceux de la fonction publique.
- Des primes spécifiques peuvent s’ajouter, mais elles ne sont pas uniformes.
Précautions :
- Ces indications sont générales. Le salaire exact dépend :
- du lieu géographique,
- de la catégorie d’établissement,
- des primes attribuées,
- de la reconnaissance d’éventuelles qualifications,
- des évolutions réglementaires et négociations locales.
- Pour un calcul précis, il est conseillé de consulter la fiche métier liée sur emploi-collectivites.fr** ou les textes officiels correspondants sur service-public.fr ou legifrance.gouv.fr.
En résumé, une aide-soignante débutante gagne un salaire de base proche du SMIC majoré dans les trois secteurs, avec des différences qui apparaissent surtout au niveau des primes, indemnités et conditions de travail.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la rubrique dédiée aux aides-soignants sur le site emploi-collectivites.fr**.
Voici des informations factuelles sur les différences de salaires pour une aide-soignante débutante selon les secteurs mentionnés :
1. Fonction publique hospitalière (FPH)
- Le salaire est fixé par des grilles indiciaires nationales.
- Une aide-soignante débutante est généralement classée en début de carrière au grade d’aide-soignant(e), échelon 1 ou 2.
- En 2024, le traitement de base mensuel brut pour un débutant se situe autour du SMIC majoré, soit environ 1 700 € à 1 800 € brut par mois.
- Ce traitement peut être complété par des indemnités spécifiques (dimanches, nuits, travaux exceptionnels).
2. Fonction publique territoriale (FPT)
- L’aide-soignante en collectivité (par exemple dans les établissements publics de santé territoriaux ou certains services sociaux) est aussi soumise à une grille indiciaire similaire à celle de la FPH, mais des différences locales peuvent exister.
- Le salaire de base est proche de celui de la FPH en début de carrière, autour du SMIC majoré.
- Les primes et indemnités varient selon la collectivité employeuse.
3. Convention collective 51 (secteur privé en Ehpad)
- Cette convention s’applique aux établissements privés à but non lucratif (associations, mutuelles) et notamment aux Ehpad privés.
- Le salaire minimum est fixé par la convention collective et est souvent proche du SMIC, avec des augmentations selon l’ancienneté et le niveau du diplôme.
- Les montants peuvent être généralement légèrement inférieurs à ceux de la fonction publique.
- Des primes spécifiques peuvent s’ajouter, mais elles ne sont pas uniformes.
Précautions :
- Ces indications sont générales. Le salaire exact dépend :
- du lieu géographique,
- de la catégorie d’établissement,
- des primes attribuées,
- de la reconnaissance d’éventuelles qualifications,
- des évolutions réglementaires et négociations locales.
- Pour un calcul précis, il est conseillé de consulter la fiche métier liée sur emploi-collectivites.fr** ou les textes officiels correspondants sur service-public.fr ou legifrance.gouv.fr.
En résumé, une aide-soignante débutante gagne un salaire de base proche du SMIC majoré dans les trois secteurs, avec des différences qui apparaissent surtout au niveau des primes, indemnités et conditions de travail.
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Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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