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Disponibilité et congé maternité- mise à disposition
Fonction d'état
Adjoint administratif hospitalier-AAH
Famille de métier : Santé - Médico-social
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Disponibilité et congé maternité
Bonjour, Actuellement en disponibilité pour suivi de conjoint de la fonction publique hospitalière depuis le 30/06/2021, je suis sans autre activité. Je suis en arrêt maladie depuis le 26/08/2021 (sans autre arrêt maladie depuis 2017). Un fonctionnaire en disponibilité et sans autre activité a le droit à des IJ en cas de maladie ou maternité la première année de sa disponibilité. Quel est le montant des indemnités journalières de mon arrêt maladie ? Car j’ai d’office été placée en demi traitement (avant même que l’arrêt soit d’une durée supérieure à 3 mois). Est ce qu’il en sera pareil concernant les IJ d’un congé maternité ? Merci d’avance pour votre réponse. Cordialement
Adjoint administratif hospitalier-AAH
Santé - Médico-social
Bonjour,
La disponibilité vous permet de cesser temporairement de travailler pour faire face à certaines situations tout en restant fonctionnaire.
Pendant votre disponibilité, vous ne pouvez plus bénéficier des congés suivants : annuels et bonifiés, de maladie ordinaire, de longue maladie ou de longue durée pour invalidité temporaire imputable au service (Citis) , de maternité ou d’adoption, pour naissance ou adoption, Congé de formation professionnelle, pour validation des acquis de l’expérience professionnelle, de solidarité familiale, de proche aidant, pour formation syndicale et pour Congé parental.
La disponibilité vous permet de cesser temporairement de travailler pour faire face à certaines situations tout en restant fonctionnaire.
Pendant votre disponibilité, vous ne pouvez plus bénéficier des congés suivants : annuels et bonifiés, de maladie ordinaire, de longue maladie ou de longue durée pour invalidité temporaire imputable au service (Citis) , de maternité ou d’adoption, pour naissance ou adoption, Congé de formation professionnelle, pour validation des acquis de l’expérience professionnelle, de solidarité familiale, de proche aidant, pour formation syndicale et pour Congé parental.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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