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disponibilité ou demission suite accident de travail- mise à disposition
Fonction territoriale
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Disponibilité ou demission suite accident de travail
Bonjour, j’ai 61 ans (je suis comptable catégorie B dans une mairie) j’ai eu un accident de travail en septembre 202i, chute dans les escaliers. J’ai un arrêt jusqu’à fin février. Mais vu mon age et suite au changement de logiciel (comptable). Je souhaite de pas reprendre mon travail. Dois je démissionner ou prendre une disponibilité (un an)? car je devrais être en retraite février 2023. J’ai un CET (environ 45 jours) Pourriez-vous m’indiquer la meilleur solution me concernant. Cordialement
Rédacteur territorial
Bonjour,
Nous vous conseillons de ne pas démissionner. En effet, si vous démissionnez, vous serez rayer des cadres et les conséquences seront irrévocables.
L’âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans et vous souhaitez partir en février 2023.
Si vous démissionnez, vous risquez de subir une forte décote sur votre pension de retraite car vous risquez de ne pas valider les trimestres requis.
Vous devez soit rester en arrêt de travail soit reprendre le service pour ne pas subir cette décote.
Attention, vous devez utilisé votre CET si vous repreniez le service avant votre départ à la retraite.
Cordialement
Nous vous conseillons de ne pas démissionner. En effet, si vous démissionnez, vous serez rayer des cadres et les conséquences seront irrévocables.
L’âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans et vous souhaitez partir en février 2023.
Si vous démissionnez, vous risquez de subir une forte décote sur votre pension de retraite car vous risquez de ne pas valider les trimestres requis.
Vous devez soit rester en arrêt de travail soit reprendre le service pour ne pas subir cette décote.
Attention, vous devez utilisé votre CET si vous repreniez le service avant votre départ à la retraite.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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