Droit de Rtt- congés

Bonjour,

Le nombre de jours de RTT (Réduction du Temps de Travail) dépend principalement du décompte des heures effectuées au-delà de la durée légale du travail, qui est de 35 heures par semaine en France.

Voici quelques éléments pour vous aider à calculer votre RTT :

1. Durée légale du travail : 35 heures par semaine.

2. Votre emploi du temps :
- Une semaine à 40 heures (5 heures supplémentaires).
- Une semaine à 34 heures (1 heure en moins par rapport à 35 heures).

3. Calcul mensuel :
En moyenne sur deux semaines, vous travaillez : (40 + 34) / 2 = 37 heures par semaine.
Soit 2 heures au-delà de la durée légale chaque semaine.

4. Généralisation sur l'année :
Si cette moyenne est constante toute l'année, vous effectuez environ 2 heures supplémentaires par semaine.
Sur une année de 47 semaines de travail (hors congés) : 2 h x 47 semaines = 94 heures supplémentaires.

5. Conversion en jours de RTT :
Un jour de RTT correspond en général à 7 heures (pour un temps plein à 35 heures, selon accords locaux).
Donc, 94 heures / 7 = environ 13 jours de RTT par an.

Important :

- Ce calcul est théorique et simplifié.
- Le nombre exact de RTT dépend des accords collectifs, du règlement intérieur de votre collectivité ou de votre employeur.
- Certains employeurs comptabilisent les RTT différemment (surtout en cas d’aménagement du temps de travail sur une période autre que la semaine).
- Il est nécessaire de vérifier les dispositions prévues dans votre collectivité.
- Pour une information précise, votre service RH ou le référent du dialogue social peuvent vous renseigner.

Vous pouvez consulter des fiches pratiques sur le temps de travail et les RTT sur le site officiel http://emploi-collectivites.fr pour mieux comprendre les règles applicables dans la fonction publique territoriale.

En résumé, avec une moyenne de 37 heures hebdomadaires, vous pouvez estimer un gain d’une dizaine de jours de RTT par an, mais cette estimation est à confirmer avec votre employeur selon les accords en vigueur.