Droit de tirer son lait au travail- santé

Mon service RH me refuse le droit de tirer mon lait sur mon lieu de travail et de bénéficier d’1 heure de pause pour cela car elle n’a pas de local adapté. L’éloignement du lieu de garde de mon enfant à mon travail ne me permets pas d’aller l’allaiter. Les réponses de mon service RH se basent sur les circulaires suivantes : circulaire ministérielle du 21/03/1996 et la circulaire du 09/08/1995. Cependant après quelques recherches sur le sujet je me demande si la sortie de l’article 46 de la loi du 6 août 2019 ne vient pas abroger ces circulaires ? Même si la collectivité ne dispose pas d’une pièce dédiée à l’allaitement comme décrite dans le code du travail, n’est elle donc pas tout de même obligée si la nécessité de service le permets de m’accorder cette heure de pause pour tirer mon lait. Sinon cela serait trop simple, là collectivité ne met pas en place un local dédié et donc refuse à toute femme de tirer son lait sur son lieu de travail. J’aimerais pouvoir le faire en toute transparence avec ma hierarchie, pk pas dans mon bureau à l’abri des regards. En évitant de devoir me cacher dans les toilettes et de faire ça sur ma petite pause déjeuner.