Echelon - indice majoré - rémunération
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Adjoint de cadre hospitalier-ACH
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Echelon - indice majoré
Bonjour
Je suis actuellement sur le grade de TSH 2ème classe, à l’échelon 8, indice majoré 436.
Quand je regarde votre tableau, mon indice correspond au 7ème échelon.
Ma question est la suivante :
Quelle est la bonne valeur me concernant…
Échelon 8 ou
Indice 436.
La rémunération étant forcément erronée.
Merci de votre retour.
Je suis actuellement sur le grade de TSH 2ème classe, à l’échelon 8, indice majoré 436.
Quand je regarde votre tableau, mon indice correspond au 7ème échelon.
Ma question est la suivante :
Quelle est la bonne valeur me concernant…
Échelon 8 ou
Indice 436.
La rémunération étant forcément erronée.
Merci de votre retour.
Adjoint de cadre hospitalier-ACH
Restauration
Bonjour,
Pour répondre à votre question concernant l’indice majoré et l’échelon dans le cadre du grade de Technicien Supérieur Hospitalier (TSH) 2ème classe, il est important de bien comprendre la relation entre ces deux éléments :
1. **Lien entre échelon et indice majoré**
Chaque échelon au sein d’un grade correspond à un indice majoré précis. Ces indices sont fixés réglementairement et servent de base au calcul de la rémunération.
2. **Incohérence entre échelon et indice**
Si dans votre cas, vous êtes à l’échelon 8 mais que l’indice majoré indiqué dans le tableau correspond plutôt à un échelon 7, cela peut indiquer :
- Une erreur dans le tableau consulté (qui n’est peut-être pas actualisé)
- Une erreur dans la notation de votre échelon ou indice dans votre administration
- Une situation spécifique liée à l’ancienneté, régime indemnitaire ou autre particularité
3. **Démarche conseillée**
- Vérifiez la grille indiciaire officielle la plus récente disponible sur un site institutionnel tel que **legifrance.gouv.fr** ou sur **emploi-collectivites.fr**.
- Contactez le service des ressources humaines de votre collectivité ou établissement pour obtenir confirmation de votre échelon et indice majoré réels.
- En cas de doute sur votre rémunération, demandez une vérification détaillée avec les éléments de décret ou arrêté en vigueur.
4. **Limites de l’information fournie ici**
En tant qu’assistant automatisé, je ne peux pas accéder à vos données personnelles ni connaître les mises à jour spécifiques aux grilles indiciaires locales ou spécifiques. Par conséquent, je ne peux pas confirmer quelle est la « bonne » valeur dans votre cas précis.
En résumé, la rémunération est calculée sur la base de l’indice majoré correspondant à votre échelon officiel. Si vous constatez un décalage, prenez contact avec votre service RH et consultez les grilles indiciaires officielles pour lever toute ambiguïté.
Pour plus d’informations sur les grilles indiciaires et les échelons, vous pouvez consulter la rubrique dédiée aux rémunérations sur https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm.
N’hésitez pas à vous référer également aux textes officiels disponibles sur legifrance.gouv.fr.
Cordialement.
Pour répondre à votre question concernant l’indice majoré et l’échelon dans le cadre du grade de Technicien Supérieur Hospitalier (TSH) 2ème classe, il est important de bien comprendre la relation entre ces deux éléments :
1. **Lien entre échelon et indice majoré**
Chaque échelon au sein d’un grade correspond à un indice majoré précis. Ces indices sont fixés réglementairement et servent de base au calcul de la rémunération.
2. **Incohérence entre échelon et indice**
Si dans votre cas, vous êtes à l’échelon 8 mais que l’indice majoré indiqué dans le tableau correspond plutôt à un échelon 7, cela peut indiquer :
- Une erreur dans le tableau consulté (qui n’est peut-être pas actualisé)
- Une erreur dans la notation de votre échelon ou indice dans votre administration
- Une situation spécifique liée à l’ancienneté, régime indemnitaire ou autre particularité
3. **Démarche conseillée**
- Vérifiez la grille indiciaire officielle la plus récente disponible sur un site institutionnel tel que **legifrance.gouv.fr** ou sur **emploi-collectivites.fr**.
- Contactez le service des ressources humaines de votre collectivité ou établissement pour obtenir confirmation de votre échelon et indice majoré réels.
- En cas de doute sur votre rémunération, demandez une vérification détaillée avec les éléments de décret ou arrêté en vigueur.
4. **Limites de l’information fournie ici**
En tant qu’assistant automatisé, je ne peux pas accéder à vos données personnelles ni connaître les mises à jour spécifiques aux grilles indiciaires locales ou spécifiques. Par conséquent, je ne peux pas confirmer quelle est la « bonne » valeur dans votre cas précis.
En résumé, la rémunération est calculée sur la base de l’indice majoré correspondant à votre échelon officiel. Si vous constatez un décalage, prenez contact avec votre service RH et consultez les grilles indiciaires officielles pour lever toute ambiguïté.
Pour plus d’informations sur les grilles indiciaires et les échelons, vous pouvez consulter la rubrique dédiée aux rémunérations sur https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm.
N’hésitez pas à vous référer également aux textes officiels disponibles sur legifrance.gouv.fr.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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