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Quel echelon lors d'un recrutement venant du privé- recrutement
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Quel echelon lors d'un recrutement venant du privé
20/05/2022
Bonjour, Je travaille dans le privé actuellement. Je souhaite postuler pour un poste d'attaché territorial de conservation du patrimoine. Qu'est-ce qui détermine mon échelon (1 à 11, si j'ai bien compris ): mon expérience dans le privé ? Mes diplômes ? La négociation d'embauche ? Automatiquement à l'échelon 1 ? Merci d'avance
Bonjour
Si vous êtes recruté, vous le serez en qualité d'agent non titulaire. Votre rémunération dépendra d'une négociation.
À l'issue, la DRH calculera la répartition entre le traitement indiciaire (échelon) et régime indemnitaire en veillant à conserver une cohérence avec les fonctionnaires titulaires.
Si vous êtes recruté, vous le serez en qualité d'agent non titulaire. Votre rémunération dépendra d'une négociation.
À l'issue, la DRH calculera la répartition entre le traitement indiciaire (échelon) et régime indemnitaire en veillant à conserver une cohérence avec les fonctionnaires titulaires.
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Merci pour cette réponse.
J'ai une question néanmoins quand vous dites:
"À l'issue, la DRH calculera ..."
Il s'agit de l'issue :
1) Du processus de recrutement,donc avant d'entrer en stage/période d'essai ?
2) De la période d'essai (stage), donc lors de la titularisation ?
Merci.
J'ai une question néanmoins quand vous dites:
"À l'issue, la DRH calculera ..."
Il s'agit de l'issue :
1) Du processus de recrutement,donc avant d'entrer en stage/période d'essai ?
2) De la période d'essai (stage), donc lors de la titularisation ?
Merci.
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Il s'agit de l'issue de votre négociation ...
La qualité de fonctionnaire stagiaire ne s'obtient qu'en ayant été recrutée par une collectivité sur liste d'aptitude (réussite concourt)
La titularisation est la validation de cette période de stage.
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