Échelon après réussir concours rédacteur - rémunération
Fonction territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Eau - Assainissement
Sujet abordé
Cadre
Métier
Échelon après réussir concours rédacteur
Bonjour,
Je suis adjointe administrative principale 2ème classe, échelon 5, indice majoré 374.
Si je réussi le concours de rédacteur, quels sera mon indice majoré/ ma rémunération ?
Je suis sur un poste de chargée de gestion depuis octobre 2022.
Merci.
Cordialement,
Je suis adjointe administrative principale 2ème classe, échelon 5, indice majoré 374.
Si je réussi le concours de rédacteur, quels sera mon indice majoré/ ma rémunération ?
Je suis sur un poste de chargée de gestion depuis octobre 2022.
Merci.
Cordialement,
Adjoint administratif territorial-AAT
Eau - Assainissement
Bonjour,
Voici des informations factuelles concernant votre situation, en fonction des règles générales de la fonction publique territoriale.
1. **Changement de grade après réussite au concours de rédacteur territorial**
Après réussite au concours externe ou interne de rédacteur territorial, vous serez intégrée sur un nouveau grade.
- Le corps de rédacteur principal comprend deux classes, la 1ère et la 2ème.
- Selon votre situation, vous devriez intégrer la 2ème classe de rédacteur.
- Le classement à l'embauche dépend notamment de votre ancienneté et expérience dans votre grade précédent (adjointe administrative principale 2e classe).
2. **Indice majoré et échelon d'entrée**
- L’indice majoré d’entrée dans le corps des rédacteurs n’est pas automatique au même indice que celui que vous détenez actuellement comme adjointe administrative principale.
- La règle générale prévoit parfois une reconnaissance de l’ancienneté et une intégration à un échelon supérieur du nouveau grade, mais cela dépend des règles fixées lors de la nomination (arrêté ou décision locale).
- En pratique, l’indice majoré devrait être au minimum équivalent à celui correspondant à un rédacteur de 2e classe, ce qui, selon les grilles indiciaires disponibles, est généralement proche de l’indice 350-380, mais le détail exact dépend de votre échelon d’entrée précis.
3. **Rémunération**
- La rémunération brute mensuelle est fonction de l’indice majoré (IM) multiplié par la valeur du point d’indice.
- Pour connaître votre rémunération exacte, vous devez consulter la grille indiciaire qui s’applique à votre nouveau corps de rédacteur.
- D'autres éléments peuvent s'ajouter (primes, indemnités) selon votre poste et votre collectivité.
4. **Précautions**
- Chaque collectivité territoriale peut appliquer certaines règles spécifiques en matière de classement et de rémunération.
- Il est conseillé de vous rapprocher de votre service ressources humaines pour obtenir un calcul précis et officiel de votre futur indice majoré et rémunération.
- Les règles peuvent évoluer en fonction de la législation et des accords locaux.
Pour approfondir, vous pouvez consulter des fiches explicatives sur les grades, indices et déroulement de carrière sur emploi-collectivites.fr (blog territorial) ou les textes officiels sur service-public.fr.
**En résumé** :
Vous devriez intégrer le grade de rédacteur territorial 2e classe à un échelon qui prendra en compte votre expérience, mais l’indice majoré et donc la rémunération précise doivent être validés officiellement par votre collectivité. Je vous invite donc à confirmer ces informations auprès de votre employeur.
Cordialement.
Voici des informations factuelles concernant votre situation, en fonction des règles générales de la fonction publique territoriale.
1. **Changement de grade après réussite au concours de rédacteur territorial**
Après réussite au concours externe ou interne de rédacteur territorial, vous serez intégrée sur un nouveau grade.
- Le corps de rédacteur principal comprend deux classes, la 1ère et la 2ème.
- Selon votre situation, vous devriez intégrer la 2ème classe de rédacteur.
- Le classement à l'embauche dépend notamment de votre ancienneté et expérience dans votre grade précédent (adjointe administrative principale 2e classe).
2. **Indice majoré et échelon d'entrée**
- L’indice majoré d’entrée dans le corps des rédacteurs n’est pas automatique au même indice que celui que vous détenez actuellement comme adjointe administrative principale.
- La règle générale prévoit parfois une reconnaissance de l’ancienneté et une intégration à un échelon supérieur du nouveau grade, mais cela dépend des règles fixées lors de la nomination (arrêté ou décision locale).
- En pratique, l’indice majoré devrait être au minimum équivalent à celui correspondant à un rédacteur de 2e classe, ce qui, selon les grilles indiciaires disponibles, est généralement proche de l’indice 350-380, mais le détail exact dépend de votre échelon d’entrée précis.
3. **Rémunération**
- La rémunération brute mensuelle est fonction de l’indice majoré (IM) multiplié par la valeur du point d’indice.
- Pour connaître votre rémunération exacte, vous devez consulter la grille indiciaire qui s’applique à votre nouveau corps de rédacteur.
- D'autres éléments peuvent s'ajouter (primes, indemnités) selon votre poste et votre collectivité.
4. **Précautions**
- Chaque collectivité territoriale peut appliquer certaines règles spécifiques en matière de classement et de rémunération.
- Il est conseillé de vous rapprocher de votre service ressources humaines pour obtenir un calcul précis et officiel de votre futur indice majoré et rémunération.
- Les règles peuvent évoluer en fonction de la législation et des accords locaux.
Pour approfondir, vous pouvez consulter des fiches explicatives sur les grades, indices et déroulement de carrière sur emploi-collectivites.fr (blog territorial) ou les textes officiels sur service-public.fr.
**En résumé** :
Vous devriez intégrer le grade de rédacteur territorial 2e classe à un échelon qui prendra en compte votre expérience, mais l’indice majoré et donc la rémunération précise doivent être validés officiellement par votre collectivité. Je vous invite donc à confirmer ces informations auprès de votre employeur.
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2026 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi associées
![]() | Éducateur de jeunes enfants EJE(F/H)EMPLOI-COLLECTIVITES-RECRUTEMENT |
![]() | Gestionnaire administratif et financier CCAS F/HVille de STAINS |
![]() | Gestionnaire carrière paie H/FVille de STAINS |
Grilles indiciaires FPT
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPT
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPH
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPH
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPE
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPE
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires Paris
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires Paris
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "rémunération"
Autres questions liées à la thématique "rémunération"
8 réponse(s)
7 réponse(s)

