EJE animateur d'un relais- recrutement
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EJE animateur d'un relais
Bonjour, Je suis Educatrice de jeunes enfants et recrutée depuis deux ans dans une collectivité en tant que responsable et animatrice d’un relais petite enfance. Je suis au grade "animateur" en catégorie B et non "éducateur"en catégorie A : est-ce autorisé ? De plus, ma titularisation étant en pourparler (j’ai le concours de la FPT), la DRH évoque de m’ajouter de nouvelles missions étant donné que je passerai en catégorie A. Ma titularisation en catégorie A est-elle justifiée par de nouvelles missions ?
Animateur territorial
Bonjour,
Voici des éléments d’information concernant votre situation :
1. **Grade et catégorie professionnelle**
- Le métier d’éducateur de jeunes enfants (EJE) dans la fonction publique territoriale est généralement classé en **catégorie A**.
- Le grade d’“animateur” appartient en principe à la **catégorie B** et correspond à des fonctions d’animation qui ne nécessitent pas toujours un diplôme spécifique comme le diplôme d’éducateur de jeunes enfants.
- Cependant, selon les besoins et l’organisation des collectivités, il peut arriver que des EJE soient recrutés ou positionnés dans un grade non conforme à leur diplôme, par exemple en catégorie B. Ce n’est pas l’usage normal, mais cela dépend des arrêtés et décisions locales.
2. **Titularisation à travers un concours**
- Vous mentionnez que vous avez réussi le concours de la FPT, ce qui vous ouvre droit à un poste en catégorie A, dans un cadre réglementaire précis.
- La titularisation en catégorie A suit une procédure précise et doit être validée par la collectivité, en fonction notamment du poste occupé et du cadre d’emploi correspondant.
3. **Relation entre missions et catégorie**
- La catégorie A correspond à des responsabilités, compétences et qualifications plus importantes que la catégorie B, ce qui implique souvent des missions plus complexes et de gestion.
- La DRH peut proposer de nouvelles missions adaptées à la catégorie A, notamment dans la perspective de votre titularisation. Ceci est cohérent avec la nécessité d’occuper un poste dont les fonctions correspondent à la catégorie.
- Toutefois, la titularisation elle-même n’est pas conditionnée uniquement à un changement de missions mais au respect des règles statutaires du concours et de la fonction publique.
4. **Conseils pratiques**
- Vous pouvez consulter la fiche métier “Educateur de jeunes enfants territorial” et les règles relatives aux cadres d’emploi sur des sites officiels tels que service-public.fr ou emploi-collectivites.fr.
- Il est utile de demander un écrit à la DRH précisant les modalités de votre titularisation et les nouvelles missions attendues.
- En cas de doute sur la légalité de votre positionnement en catégorie B, vous pouvez solliciter un entretien avec un représentant du personnel ou un référent juridique.
**Limites**
- Les règles peuvent varier selon la collectivité territoriale et le cadre d’emploi.
- Je ne peux pas confirmer la conformité exacte de votre situation sans accès aux documents internes ou aux arrêtés spécifiques.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la rubrique sur les carrières et les cadres d’emplois sur le site http://emploi-collectivites.fr.
En résumé, votre position en catégorie B alors que vous êtes éducatrice de jeunes enfants est possible techniquement mais atypique. La titularisation en catégorie A découle du concours et devrait correspondre à un poste avec des missions adaptées, ce que la DRH souhaite préparer.
Je vous invite à garder une trace écrite de ces évolutions et à vous informer auprès des ressources humaines ou d’un conseiller spécialisé.
Voici des éléments d’information concernant votre situation :
1. **Grade et catégorie professionnelle**
- Le métier d’éducateur de jeunes enfants (EJE) dans la fonction publique territoriale est généralement classé en **catégorie A**.
- Le grade d’“animateur” appartient en principe à la **catégorie B** et correspond à des fonctions d’animation qui ne nécessitent pas toujours un diplôme spécifique comme le diplôme d’éducateur de jeunes enfants.
- Cependant, selon les besoins et l’organisation des collectivités, il peut arriver que des EJE soient recrutés ou positionnés dans un grade non conforme à leur diplôme, par exemple en catégorie B. Ce n’est pas l’usage normal, mais cela dépend des arrêtés et décisions locales.
2. **Titularisation à travers un concours**
- Vous mentionnez que vous avez réussi le concours de la FPT, ce qui vous ouvre droit à un poste en catégorie A, dans un cadre réglementaire précis.
- La titularisation en catégorie A suit une procédure précise et doit être validée par la collectivité, en fonction notamment du poste occupé et du cadre d’emploi correspondant.
3. **Relation entre missions et catégorie**
- La catégorie A correspond à des responsabilités, compétences et qualifications plus importantes que la catégorie B, ce qui implique souvent des missions plus complexes et de gestion.
- La DRH peut proposer de nouvelles missions adaptées à la catégorie A, notamment dans la perspective de votre titularisation. Ceci est cohérent avec la nécessité d’occuper un poste dont les fonctions correspondent à la catégorie.
- Toutefois, la titularisation elle-même n’est pas conditionnée uniquement à un changement de missions mais au respect des règles statutaires du concours et de la fonction publique.
4. **Conseils pratiques**
- Vous pouvez consulter la fiche métier “Educateur de jeunes enfants territorial” et les règles relatives aux cadres d’emploi sur des sites officiels tels que service-public.fr ou emploi-collectivites.fr.
- Il est utile de demander un écrit à la DRH précisant les modalités de votre titularisation et les nouvelles missions attendues.
- En cas de doute sur la légalité de votre positionnement en catégorie B, vous pouvez solliciter un entretien avec un représentant du personnel ou un référent juridique.
**Limites**
- Les règles peuvent varier selon la collectivité territoriale et le cadre d’emploi.
- Je ne peux pas confirmer la conformité exacte de votre situation sans accès aux documents internes ou aux arrêtés spécifiques.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la rubrique sur les carrières et les cadres d’emplois sur le site http://emploi-collectivites.fr.
En résumé, votre position en catégorie B alors que vous êtes éducatrice de jeunes enfants est possible techniquement mais atypique. La titularisation en catégorie A découle du concours et devrait correspondre à un poste avec des missions adaptées, ce que la DRH souhaite préparer.
Je vous invite à garder une trace écrite de ces évolutions et à vous informer auprès des ressources humaines ou d’un conseiller spécialisé.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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