embauche,prime IAT - autres
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Embauche,prime IAT
29/10/2022
BJR.À mon embauche comme stagiaire le 01/02/07,j'ai fourni tous les certificats de travail, ce qui m'a permis de commencer comme AD.TEC CAT.C 2e classe,échelon1 de l'échelle3,IB281/IM283.La responsable de l'époque à omis de comptabiliser mes 10 années d'assistante maternelle agrée.Aujourd'hui, ma RH m'a répondue qu'elle ne pouvait rien, car j'ai signé l'arrêté. Un an après, j'ai obtenu ma titularisation sans passer par la formation obligatoire d'insertion, ce qui m'aurait aidé à comprendre le fonctionnement du droit public. Ai-je un recours pour récupérer ces droits et pouvoir alors demander un avancement d'échelon correspondant aux 5 années?50%)de service de droit privé. Actuellement, je suis ADJ/TEC 1ère CLASSE, échelle4de l'échelon7. CORDIALEMENT.
Bonjour,
Afin de pouvoir récupérer vos droits de reprise de services antérieurs, vous devriez solliciter une reconstitution de carrière à votre employeur.
En cas de refus par celui-ci, vous pourrez alors exercer un recours devant le tribunal administratif.
Le fait d'avoir signé votre arrêté ne constitue pas une faute, mais à défaut d'avoir produit les pièces justificatives, l'administration pourra vous opposer la prescription quadriennale. Cela pourrait cependant vous permettre un rattrapage sur une période de 4 ans ainsi qu'une évolution de carrière plus rapide pour la suite.
Afin de pouvoir récupérer vos droits de reprise de services antérieurs, vous devriez solliciter une reconstitution de carrière à votre employeur.
En cas de refus par celui-ci, vous pourrez alors exercer un recours devant le tribunal administratif.
Le fait d'avoir signé votre arrêté ne constitue pas une faute, mais à défaut d'avoir produit les pièces justificatives, l'administration pourra vous opposer la prescription quadriennale. Cela pourrait cependant vous permettre un rattrapage sur une période de 4 ans ainsi qu'une évolution de carrière plus rapide pour la suite.
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Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
Malgré + 3400 grilles à surveiller, nous tentons de répondre aux multiples interrogations qui nous sont posées etc........
Nous y avons répondu avec soin en leur expliquant qu'Emploi-collectivités s'efforçait de mettre à jour les grilles dès la sortie des Décrets.
Ainsi, au 01/07/22, les grilles étaient à jour avec le changement de la valeur indiciaire.
Au 01/09/22, les grilles de Cat B étaient également à jour avec la revalorisation des salaires pour cette catégorie.
Bien entendu, nous mettons un point d'honneur à mettre rapidement à jour nos grilles, ce qui peut créer des décalages avec les fiches de paie.
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