Vous êtes à la recherche d'une opportunité territoriale : petite enfance petite enfance. Nous vous proposons ci-dessous l’ensemble des offres d’emploi disponibles. Si aucune de ces opportunités ne correspond à vos critères, nous vous suggérons de créer une alerte emploi afin d’être informé par email des nouvelles offres territoriales correspondant à vos critères : petite enfance.
Sélectionnée Derniers jours Ouvert aux contractuels
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LES ULIS (91)
Catégorie A
Infirmier territorial en soins généraux-ISG, Puéricultrice territoriale
La direction petite enfance de la ville des ulis regroupe, une équipe de 90 agents répartis sur 5 crèches dans une diversité de modes d'accueil (familial et collectif (régulier et occasionnel) et 1 rel ...
La ville de châtenay-malabry recherche un educateur de jeunes enfants (h/f) pour intégrer le relais petite enfance.
rattaché(e) à la directrice du site, vous la suppléez dans la gestion administrat ...
Vos missions seront les suivantes :
accompagner, orienter et informer les familles et professionnels :
- piloter l’activité du rpe et du laep ;
- informer les parents sur l’ensemble des modes d’ ...
La ville d’issy-les-moulineaux a fait le choix de confier l’exploitation de 10 crèches à des gestionnaires privés dans le cadre d’un contrat de concession de service public.
le chargé des affaires j ...
Attaché territorial, Cadre territorial de santé paramédical
Le pôle actions sociales et affaires familiales recherche son/sa responsable petite enfance
rattaché(e) à la responsable du pôle, vous serez en charge du pilotage et de la coordination des activités ...
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de structure, l’educateur petite enfance participe à
l’élaboration du projet pédagogique et est garant de sa mise en œuvre. il coordonne les projets d ...
Attaché territorial, Puéricultrice territoriale, Infirmier territorial cadre de santé, Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
Missions :
placé(e) sous l’autorité du directeur de l’enfance, jeunesse, spot et culture, vos missions se décomposent comme suit :
• veiller au respect des orientations politiques définies par la c ...
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BEZONS (95)
Catégorie A
Infirmier territorial en soins généraux-ISG, Puéricultrice territoriale, Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
Direction générale parcours de l’enfant, jeunesse et insertion professionnelle
direction de la petite enfance – service : multi-accueil anne frank
prise de poste : 07/08/2024
rifseep : a3
responsa ...
Sous l'autorité du responsable du service administration générale de la direction de la petite enfance, vous êtes en charge de monter, de gérer et d'instruire d'un point de vue juridique et administrat ...
Vous travaillerez au sein d’une structure petite enfance multi accueil de 64 berceaux, répartie en 7 groupes avec une équipe dynamique d’une vingtaine de professionnels
rattaché(e) à l’équipe de dir ...
L'emploi dans le secteur de la petite enfance englobe un ensemble de professions liées à la prise en charge et à l'éducation des enfants en bas âge, généralement de la naissance à six ans. Cela inclut des métiers tels que les éducateurs de jeunes enfants, les auxiliaires de puériculture, les assistantes maternelles, les enseignants en maternelle, les directeurs de crèche, les psychologues pour enfants, et bien d'autres. Les professionnels de la petite enfance travaillent dans des établissements tels que les crèches, les garderies, les écoles maternelles et les services de soutien à la famille. Leur rôle consiste à assurer le bien-être, le développement social et éducatif des jeunes enfants, ainsi qu'à les préparer à l'éducation formelle. Le secteur de la petite enfance offre diverses opportunités de carrière axées sur le développement et le soutien des tout-petits.
Quelles compétences pour travailler dans le domaine de la petite enfance ?
Pour travailler dans le domaine de la petite enfance, il est essentiel de posséder un ensemble de compétences spécifiques, notamment de solides compétences relationnelles pour interagir efficacement avec les enfants et leurs parents, une compréhension approfondie du développement de l'enfant pour adapter les activités et les soins en conséquence, de la patience et de l'empathie pour répondre aux besoins divers des tout-petits, des compétences en gestion de groupe pour maintenir un environnement harmonieux, ainsi que des compétences en communication pour collaborer avec les collègues et les parents. En ce qui concerne la formation, diverses options sont disponibles, notamment le CAP Petite Enfance, le DEAES, et des formations spécialisées telles que l'éducateur de jeunes enfants. La formation continue est souvent nécessaire pour rester à jour avec les meilleures pratiques dans ce secteur en constante évolution, garantissant ainsi la qualité des soins et de l'éducation dispensés aux jeunes enfants.
Les métiers Petite enfance les plus recherchés au sein de la Fonction Publique Territoriale
Dans le domaine de la petite enfance au sein de la fonction publique territoriale (FPT), certains métiers sont particulièrement recherchés en raison de la demande croissante de services de garde d'enfants et d'éducation précoce. Voici quelques-uns des métiers les plus recherchés dans ce secteur :
Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) : Les EJE sont souvent très demandés car ils sont responsables de la coordination des activités éducatives pour les jeunes enfants dans les établissements de la petite enfance.
Auxiliaire de Puériculture : Les auxiliaires de puériculture fournissent des soins essentiels aux nourrissons et aux tout-petits. Ils sont recherchés dans les crèches, les garderies et les maternités.
Directeur de Crèche : Les directeurs de crèche sont responsables de la gestion des établissements de garde d'enfants, et leur expertise est précieuse pour assurer le bon fonctionnement de ces structures.
Assistant Maternel : Les assistants maternels, qui travaillent généralement à domicile, sont recherchés pour fournir des soins individuels aux enfants en bas âge.
Psychologue pour Enfants : Les psychologues spécialisés dans le domaine de l'enfance peuvent être sollicités pour offrir un soutien psychologique aux enfants et à leurs familles.
Coordinateur Petite Enfance : Les coordinateurs sont chargés de superviser les politiques et les programmes liés à la petite enfance au sein des collectivités territoriales, et leur expertise est essentielle pour assurer la qualité des services.
Infirmier Puériculteur : Les infirmiers puériculteurs apportent des soins médicaux spécialisés aux jeunes enfants et sont recherchés dans les services de santé et les crèches médicalisées.
Orthophoniste pour Enfants : Les orthophonistes qui travaillent avec les jeunes enfants peuvent être sollicités pour aider à résoudre des problèmes de langage et de communication.
Conseiller en Éducation Parentale : Ces professionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les parents dans leur rôle éducatif et les aider à comprendre les besoins de leurs enfants.
La demande de ces métiers peut varier en fonction des besoins spécifiques de chaque collectivité territoriale, mais en général, la petite enfance demeure un domaine où la demande de professionnels qualifiés est constante en raison de l'importance accordée à l'éducation et aux soins des jeunes enfants.
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