équivalence de rémunération de praticien hospitalier dans la fonction publique territoriale- rémunération
Fonction d'état
Cadre de santé (corps en voie d'extinction)
Famille de métier : Santé - Médico-social
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Sujet abordé
Cadre
Métier
Équivalence de rémunération de praticien hospitalier dans la fonction publique territoriale
Bonjour,
Quel est la valeur de l’indice pour praticien hospitalier échelon 8 ?
En souhaitant un détachement dans la fonction publique territoriale, à quelle rémunération cela correspond-t-il pour un poste de médecin du travail?
Merci
Quel est la valeur de l’indice pour praticien hospitalier échelon 8 ?
En souhaitant un détachement dans la fonction publique territoriale, à quelle rémunération cela correspond-t-il pour un poste de médecin du travail?
Merci
Cadre de santé (corps en voie d'extinction)
Santé - Médico-social
Bonjour,
Voici les informations concernant votre question :
1. Valeur de l’indice pour praticien hospitalier échelon 8
Les praticiens hospitaliers sont rémunérés selon des grilles spécifiques liées à leur corps et à leur échelon. La grille indiciaire des praticiens hospitaliers, fonctionnaires hospitaliers, est définie par des textes officiels publiés notamment au Journal officiel et accessibles via legifrance.gouv.fr.
L’indice majoré correspondant à l’échelon 8 d’un praticien hospitalier est, à titre indicatif, autour de l’indice 850 (à vérifier selon la grille actualisée en vigueur). Cette valeur peut évoluer avec les revalorisations salariales décidées par le gouvernement.
2. Correspondance de rémunération pour un détachement en fonction publique territoriale – médecin du travail
Dans la fonction publique territoriale, les médecins du travail relèvent du cadre d’emplois des médecins territoriaux. Leur rémunération est calculée en fonction d’un indice majoré spécifique à leur corps et à leur grade.
Lors d’un détachement, le praticien hospitalier conserve son statut initial mais sa rémunération est souvent recalculée au regard des grilles territoriales, afin d’assurer une équivalence. Cette rémunération dépend :
- du grade et de l’échelon dans le cadre d’emplois territorial,
- des primes éventuelles attachées au poste,
- des règles particulières applicables au détachement.
Il n’existe pas de correspondance automatique simple entre l’indice hospitalier et l’indice territorial. Une évaluation personnalisée est nécessaire, qui tient compte des règles statutaires et des accords locaux.
**Prudence :**
- Les données précises peuvent évoluer chaque année.
- Les situations individuelles peuvent varier notamment selon l’ancienneté, les primes et les spécificités locales.
- Pour une estimation précise, il est recommandé de contacter le service ressources humaines de la collectivité territoriale concernée ou le centre de gestion territorial.
Vous pouvez consulter des informations détaillées sur les cadres d’emplois des médecins territoriaux et sur les modalités de détachement sur le site http://emploi-collectivites.fr et sur les fiches associées au blog territorial.
Si vous souhaitez un chiffre précis actualisé, consultez les grilles indiciaires officielles disponibles sur legifrance.gouv.fr ou contactez un service de gestion des personnels territoriaux.
Je reste à votre disposition pour tout complément d’information dans la limite des données disponibles.
Voici les informations concernant votre question :
1. Valeur de l’indice pour praticien hospitalier échelon 8
Les praticiens hospitaliers sont rémunérés selon des grilles spécifiques liées à leur corps et à leur échelon. La grille indiciaire des praticiens hospitaliers, fonctionnaires hospitaliers, est définie par des textes officiels publiés notamment au Journal officiel et accessibles via legifrance.gouv.fr.
L’indice majoré correspondant à l’échelon 8 d’un praticien hospitalier est, à titre indicatif, autour de l’indice 850 (à vérifier selon la grille actualisée en vigueur). Cette valeur peut évoluer avec les revalorisations salariales décidées par le gouvernement.
2. Correspondance de rémunération pour un détachement en fonction publique territoriale – médecin du travail
Dans la fonction publique territoriale, les médecins du travail relèvent du cadre d’emplois des médecins territoriaux. Leur rémunération est calculée en fonction d’un indice majoré spécifique à leur corps et à leur grade.
Lors d’un détachement, le praticien hospitalier conserve son statut initial mais sa rémunération est souvent recalculée au regard des grilles territoriales, afin d’assurer une équivalence. Cette rémunération dépend :
- du grade et de l’échelon dans le cadre d’emplois territorial,
- des primes éventuelles attachées au poste,
- des règles particulières applicables au détachement.
Il n’existe pas de correspondance automatique simple entre l’indice hospitalier et l’indice territorial. Une évaluation personnalisée est nécessaire, qui tient compte des règles statutaires et des accords locaux.
**Prudence :**
- Les données précises peuvent évoluer chaque année.
- Les situations individuelles peuvent varier notamment selon l’ancienneté, les primes et les spécificités locales.
- Pour une estimation précise, il est recommandé de contacter le service ressources humaines de la collectivité territoriale concernée ou le centre de gestion territorial.
Vous pouvez consulter des informations détaillées sur les cadres d’emplois des médecins territoriaux et sur les modalités de détachement sur le site http://emploi-collectivites.fr et sur les fiches associées au blog territorial.
Si vous souhaitez un chiffre précis actualisé, consultez les grilles indiciaires officielles disponibles sur legifrance.gouv.fr ou contactez un service de gestion des personnels territoriaux.
Je reste à votre disposition pour tout complément d’information dans la limite des données disponibles.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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