Fiche métier : Gardien / Gardienne de police municipale

Le gardien ou la gardienne de police municipale est un agent de catégorie C de la fonction publique territoriale, placé sous l’autorité du maire.
Il assure le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire communal, en complémentarité avec la police nationale et la gendarmerie.

Les policiers municipaux exercent leurs missions dans un cadre réglementé par le Code général des collectivités territoriales (CGCT) et le Code de la sécurité intérieure.
Leur rôle de proximité en fait des acteurs essentiels de la prévention, du dialogue avec la population et de la protection des biens et des personnes.

Les missions principales du gardien de police municipale

Les missions du gardien de police municipale sont variées et exigent polyvalence, rigueur et sang-froid.
Elles s’articulent autour de la prévention, du contrôle et de la répression des infractions.

• Assurer la surveillance générale du territoire communal.
• Prévenir les troubles à l’ordre public (rassemblements, nuisances, sécurité routière).
• Faire respecter les arrêtés municipaux et les règlements locaux.
• Constater les infractions au Code de la route, au Code de l’environnement ou à la police de l’affichage.
• Effectuer des patrouilles à pied, à vélo ou en véhicule.
• Intervenir lors d’accidents, de conflits ou de situations d’urgence.
• Assurer la sécurité aux abords des écoles, manifestations et bâtiments publics.
• Participer aux opérations conjointes avec la gendarmerie ou la police nationale.
• Rédiger des procès-verbaux et rapports d’intervention.
• Maintenir un lien permanent avec la population et jouer un rôle de médiateur de terrain.

Conditions d’accès au métier de gardien de police municipale

Concours

Le métier est accessible par le concours externe de gardien de police municipale, organisé par les centres de gestion (CDG).
Conditions à remplir :

• Être de nationalité française.
• Être âgé d’au moins 18 ans.
• Être titulaire du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent.
• Réussir les épreuves physiques et écrites (aptitude physique, épreuve de culture générale, tests psychotechniques).
• Être reconnu apte médicalement et psychologiquement.

Formation

Après réussite au concours, les lauréats suivent une formation initiale d’application (FIA) d’une durée de 6 mois, assurée par le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), avant la titularisation.

Recrutement sans concours

Certains postes temporaires peuvent être proposés à des agents contractuels, notamment pour des missions de surveillance ou d’assistance administrative, mais sans port d’arme.

Grille indiciaire – Gardien / gardienne de police municipale

Cadre d’emplois des agents de police municipale – Catégorie C

Ces salaires sont indicatifs et peuvent être majorés par les primes, indemnités et sujétions spécifiques (port d’arme, travail de nuit, astreintes…).

Évolution de carrière et perspectives professionnelles

L’évolution de carrière au sein de la police municipale est structurée et offre de réelles perspectives :

• Avancement de grade : gardien ? brigadier ? brigadier-chef principal.
• Concours internes : accès aux fonctions de chef de service, directeur de police municipale ou formateur au CNFPT.
• Mobilité fonctionnelle : possibilité d’intégrer d’autres corps de sécurité (police nationale, gendarmerie, sécurité civile).
• Formation continue : perfectionnement en tir, secourisme, droit pénal, médiation, gestion du stress.

Le métier évolue également avec la montée en puissance des nouvelles technologies (vidéosurveillance, outils de communication embarqués).

Références réglementaires du métier

• Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale.
• Décret n°94-932 du 25 octobre 1994 fixant le statut particulier du cadre d’emplois des agents de police municipale.
• Code général des collectivités territoriales (CGCT) – Livre V, titre Ier.
• Code de la sécurité intérieure (CSI).
• Loi n°99-291 du 15 avril 1999 relative aux polices municipales.
• Décret n°2006-1391 du 17 novembre 2006 relatif à la formation initiale des agents de police municipale.

FAQ – Les questions les plus fréquentes sur le métier de gardien de police municipale

1. Quelle est la mission principale du gardien de police municipale ?

Assurer la sécurité et la tranquillité publique au sein de la commune.

• Veiller à l’application des arrêtés du maire.
• Intervenir en cas de troubles à l’ordre public.
• Assurer une présence de proximité sur le terrain.

2. Quelle catégorie hiérarchique ?

Le métier relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale.

3. Quelles sont les conditions physiques requises ?

Une bonne condition physique est indispensable :

• Épreuves sportives au concours.
• Aptitude médicale validée par un médecin agréé.
• Formation continue au tir et à la défense.

4. Quelle formation suivre ?

Une formation initiale d’application (FIA) obligatoire de 6 mois, assurée par le CNFPT, avant la titularisation.

5. Peut-on porter une arme ?

Oui, sous conditions :

• Autorisation du maire.
• Formation spécifique validée.
• Port d’arme réglementé par le Code de la sécurité intérieure.

6. Quel est le salaire d’un gardien de police municipale ?

Entre 1 600 € et 3 000 € brut mensuel, selon le grade, l’ancienneté et les primes.

7. Où exerce-t-on ce métier ?

• En mairie ou sur le terrain communal.
• Dans des brigades de jour ou de nuit, souvent en équipe.
• En lien direct avec les habitants et les forces de l’ordre.

8. Quelles qualités sont indispensables ?

• Calme, autorité, sens du dialogue.
• Esprit d’équipe et discernement.
• Résistance physique et psychologique.

9. Quelles sont les évolutions possibles ?

• Brigadier, brigadier-chef, chef de service, directeur de police municipale.
• Mobilité vers d’autres métiers de la sécurité publique.

10. Pourquoi choisir la police municipale ?

Pour servir la collectivité au plus près des citoyens et contribuer activement à la sécurité locale et à la prévention des incivilités.

Résumé

Le gardien de police municipale, agent de catégorie C, veille à la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique dans la commune. Placé sous l’autorité du maire, il fait respecter les arrêtés municipaux, assure la surveillance du territoire et intervient lors de situations d’urgence. Après réussite du concours de police municipale et formation au CNFPT, il peut percevoir entre 1 600 et 3 000 € brut mensuel. Ce métier exige discipline, sang-froid et sens du service public, avec des perspectives d’évolution vers les grades de brigadier ou chef de service.