La fin de la stagiairisation correspond-elle à la fin d'un CDD ? - carrière
Fonction territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Culture - Conserv patrimoine
Sujet abordé
Cadre
Métier
La fin de la stagiairisation correspond-elle à la fin d'un CDD ?
Bonjour, Je suis actuellement stagiaire de la Fonction Publique Territoriale (j’ai débuté mon poste au 1er décembre 2022) dans un établissement culturel public. J’aimerais savoir si la période de stage (de 1 an) est ou non équivalente juridiquement à une fin de contrat de type CDD. Si au bout de cette année de stage je me rends compte ne pas vouloir continuer et ne pas être titularisé, aurais-je le droit au chômage (dans l’attente de trouver un autre emploi) ou est-ce considéré comme une démission (dans le cas où mon employeur souhaite me garder et me titulariser) ? Je vous remercie par avance pour vos réponses !
Adjoint administratif territorial-AAT
Culture - Conserv patrimoine
Bonjour
La stagiairisation dure un an et débouche en principe sur une titularisation. Si votre employeur refuse de vous titulariser, alors vous avez perdu involontairement votre emploi et vous pouvez percevoir l’ARE.
Par contre, si vous quittez votre emploi vous ne remplissez pas la condition de perte involontaire.
La stagiairisation dure un an et débouche en principe sur une titularisation. Si votre employeur refuse de vous titulariser, alors vous avez perdu involontairement votre emploi et vous pouvez percevoir l’ARE.
Par contre, si vous quittez votre emploi vous ne remplissez pas la condition de perte involontaire.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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