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Frère malade- autres

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. www.emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Statut :
Famille de métier :



Frère malade 26/11/2023
Bonjour,mon frère est atteint d'un cancer. J'ai entendu dire que je pourrai prendre des congés pour l'aider quand sa maladie s'aggraverait.Pouvez-vous me dire quelles sont les formalités à prendre si je dois aller auprès de lui? Et quand est-il pour des indemnités de route Merci.                                          
Bonjour,
Vous pouvez demander un congé de solidarité familiale ainsi que des allocations journalières de solidarité qui pourront vous être accordées sous réserve d'acceptation de la CPAM.
Ce congé peut être accordé pour 3 mois renouvelables une fois. Les allocations journalières s'élèvent à 27,09 durant 42 jours maximum pour un congé à temps partiel, et 54,17 durant 21 jours maximum pour un congé à temps complet.
Vous devez adresser votre demande à votre administration qui devra sous 48heures l'adresser à la CPAM, celle-ci ayant 7 jours pour vous répondre.
Votre demande devra être accompagnée d'un certificat du médecin de votre frère attestant la nécessité de votre présence et de la pathologie, ainsi que les coordonnées de votre frère et notamment son numéro et caisse de sécurité sociale.
Durant ce congé spécial, votre carrière n'est pas interrompue.
Compte tenu des délais, il serait préférable que vous vous mettiez en rapport avec le médecin de votre frère, à savoir le moment le plus propice pour cette demande et déjà prévenir votre administration que vous envisagez cette demande selon l'évolution de la pathologie de votre frère.
Nous vous souhaitons bon courage
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Bonjour

Il existe effectivement un congé de solidarité familiale pour donner des soins à un proche dont le pronostic vital est en jeu.
Il peut durer, 3 mois maxis renouvelables une fois soient d'un seul coup, soit par période de 7 jours mini soient sous la forme d'un temps partiel.
Il n'est pas rémunéré, mais vous pourrez solliciter une allocation spécifique.

Il vous faudra en faire la demande écrite auprès de votre employeur et, sans doute, justifier que vous remplissiez les conditions pour en bénéficier.

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