gestion et planification annuelle du temps de travail- temps de travail

Question

Gestion et planification annuelle du temps de travail

Auxiliaire de vie dans un CCAS, je suis en horaires modulables.des difficultés d'encadrement (absence de cadre pour décès du précédent)ai rendu difficile l'élaboration du planning hebdomadaire. De façon rétroactive, on m'informe que mon décompte annuel n'est pas bon ,je devrai des heures ! n'ayant aucun accès à la gestion de mon planning, je ne me sens responsable pensant que son élaboration tenait compte du montant des heures dû. Aujourd'hui, on voudrait me retenir sur le salaire les heures du . Je suis auxiliaire de vie ,de plus à temps partiel, vous comprendrait l'incidence sur mon salaire. que faire ? quels sont mes droits?

Answer 1

Bonjour,

Vous êtes auxiliaire de vie dans un CCAS et votre employeur vous réclame des heures non effectuées. Nous vous conseillons dans un premier temps de vérifier l’exactitude de votre situation.

Vous devez recueillir des informations à ce sujet auprès du service qui gère votre situation pour avoir une réelle connaissance de votre temps de travail effectué.

Si vous avez la possibilité de votre côté de retracer votre planning et pourquoi pas de proposer à votre employeur d’effectuer ces heures si vous le souhaitez.

Ce qui permettra de réduire les incidences sur votre salaire.

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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