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Grade et échelon , durée, rémunération.- rémunération

Statut : Titulaire
Fonction  d'état
Aide-soignant hospitalier -ASH
Famille de métier : Santé - Médico-social

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Grade et échelon , durée, rémunération.
A M.P dans la FPH , contractuelle de 2002 à 2009 ,stagiairisée en 2009
Formation aide soignante en 2024-25, quel devrait être mon grade, mon échelon et mon salaire ?
Merci de me répondre.                                         
Aide-soignant hospitalier -ASH
Santé - Médico-social
Dans la fonction publique hospitalière (FPH), il n’est pas possible de déterminer de façon certaine votre **grade**, votre **échelon** et votre **salaire** avec les seuls éléments indiqués. Ces paramètres dépendent d’actes de gestion (nomination, reclassement, reprise d’ancienneté) et de votre situation exacte au moment où vous exercerez comme aide-soignante. ## 1) Grade possible après la formation d’aide-soignante - Le fait de suivre une **formation d’aide-soignante (2024-2025)** ne change pas automatiquement le grade. - Le grade dépend de votre **cadre d’emplois/corps d’affectation** et de la décision de l’employeur (établissement) : - soit **recrutement** sur un poste d’aide-soignante (concours, liste d’aptitude, ou recrutement selon les règles applicables), - soit **changement de corps / promotion / intégration** si vous êtes déjà titulaire et que les conditions statutaires sont remplies. - En FPH, l’aide-soignante relève en pratique de la catégorie C, mais la dénomination exacte du corps/grade et les conditions d’accès doivent être vérifiées dans vos textes applicables et votre dossier. ## 2) Échelon : ce qui peut faire varier votre classement Votre échelon à la prise de fonctions comme aide-soignante dépend notamment : - de votre **statut actuel** (titulaire ou contractuelle aujourd’hui) et de votre **grade** actuel (depuis la stagiairisation en 2009, vous avez normalement eu une titularisation, mais cela doit être confirmé par arrêté) ; - des règles de **reprise d’ancienneté** lors d’un recrutement, d’un changement de corps ou d’un reclassement ; - des services antérieurs, y compris vos années **contractuelles (2002–2009)** : elles peuvent être reprises **en tout ou partie** selon le dispositif applicable, mais ce n’est pas automatique et cela se fait sur décision formalisée (arrêté de classement/reclassement). - de votre éventuel passage par des grades/échelons depuis 2009 (avancements). ## 3) Salaire : ce que l’on peut dire sans chiffre Sans connaître votre grade et votre échelon exacts, on ne peut pas donner un montant fiable. En FPH, la rémunération comprend généralement : - le **traitement indiciaire** (lié à l’indice de votre échelon) ; - éventuellement des éléments complémentaires selon la situation (primes/indemnités, supplément familial, NBI si applicable, indemnités liées aux contraintes du poste, etc.). ## 4) Pièces/références à vérifier pour obtenir la réponse exacte Pour connaître précisément votre grade/échelon/salaire, la source fiable est votre **dossier RH** et les **arrêtés** : - arrêté de **stagiairisation** (2009) puis arrêté de **titularisation** ; - arrêtés d’**avancement d’échelon** et éventuellement de **grade** ; - si vous changez vers aide-soignante : arrêté de **nomination/classement** ou **reclassement** (reprenant l’ancienneté et fixant l’échelon). Références utiles et officielles : - Informations générales sur la fonction publique : **service-public.fr** - Textes applicables : **legifrance.gouv.fr** - Pour des repères sur carrières/grades et démarches dans la fonction publique territoriale et par analogie de méthode (lecture d’arrêtés, reprise d’ancienneté) : **Emploi-Collectivites.fr** (blog/fiches pratiques sur carrières et rémunération), en gardant à l’esprit que vous êtes en **FPH** et que les textes peuvent différer. ## 5) Point d’attention important Le seul fait d’avoir été contractuelle de 2002 à 2009 puis stagiairisée en 2009 ne permet pas, à lui seul, de calculer votre classement comme aide-soignante en 2024-25. Le résultat dépend du **mode d’accès au poste d’aide-soignante** (recrutement externe, promotion, intégration, détachement, etc.) et des règles de reprise d’ancienneté appliquées à votre cas. Pour une réponse exacte, l’établissement doit vous communiquer (ou établir) l’**arrêté de classement/reclassement** lié au poste d’aide-soignante, avec l’échelon retenu et l’indice correspondant.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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