GRILLE INDICIAIRE AMA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE- rémunération
Fonction d'état
Assistant médico-administratif-AMA
Famille de métier : Santé - Médico-social
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Métier
GRILLE INDICIAIRE AMA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE
Bonjour,
Je ne comprends pas, en indice majoré (ou au dessus) 446, le salaire est le même entre la classe normale et la classe exceptionnelle soit: 2195.56 E.
Sauriez vous m’expliquer ou m’envoyer la bonne grille en classe exceptionnelle?
En vous remerciant par avance,
Cordialement
Je ne comprends pas, en indice majoré (ou au dessus) 446, le salaire est le même entre la classe normale et la classe exceptionnelle soit: 2195.56 E.
Sauriez vous m’expliquer ou m’envoyer la bonne grille en classe exceptionnelle?
En vous remerciant par avance,
Cordialement
Assistant médico-administratif-AMA
Santé - Médico-social
Bonjour,
Concernant votre question sur le salaire en indice majoré 446 dans la classe normale et la classe exceptionnelle, voici quelques précisions :
1. **Indices et grilles indiciaires**
Dans la fonction publique territoriale, chaque cadre d’emploi ou corps est organisé en plusieurs classes (normale, exceptionnelle, etc.), chacune disposant d’une grille indiciaire propre.
L’indice majoré (IM) correspond à un point de la grille indiciaire servant de base au calcul du traitement brut.
2. **Indice majoré 446 et salaire égal dans les deux classes**
Il peut arriver que, pour un même indice majoré donné, le montant du traitement brut soit identique entre la classe normale et la classe exceptionnelle. Cela peut s’expliquer par plusieurs raisons :
- Les grilles indiciaires des deux classes se recouvrent partiellement. La classe exceptionnelle démarre à un indice supérieur ou égal à celui de la classe normale, mais à un certain niveau, les indices peuvent être les mêmes.
- La différence entre classes se fait souvent sur le passage à des indices plus élevés ou sur la durée minimale de détention d’un indice.
- D’autres éléments peuvent différencier les classes (primes, responsabilités, avancement, etc.).
3. **Vérification de la grille exacte**
Pour obtenir la grille indiciaire officielle à jour (pour votre cadre d’emploi précis), vous pouvez consulter :
- le site officiel **legifrance.gouv.fr** qui publie les décrets relatifs aux grilles indiciaires ;
- le site **service-public.fr** qui rassemble des informations générales sur la fonction publique territoriale ;
- ou plus directement le site **emploi-collectivites.fr** dans sa rubrique blog ou fiches métier, qui propose souvent des grilles et explications actualisées.
4. **Conseil**
- Vérifiez que vous consultez la grille indiciaire correspondant à votre cadre d’emploi et à l’année en cours, car les indices et traitements peuvent être revalorisés chaque année.
- Contactez le service des ressources humaines de votre collectivité pour obtenir des précisions personnalisées.
Je ne peux pas vous fournir une grille complète précise sans connaître votre cadre d’emploi exact et l’année concernée.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la rubrique dédiée aux grilles indiciaires territoriales sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm .
Cordialement.
Concernant votre question sur le salaire en indice majoré 446 dans la classe normale et la classe exceptionnelle, voici quelques précisions :
1. **Indices et grilles indiciaires**
Dans la fonction publique territoriale, chaque cadre d’emploi ou corps est organisé en plusieurs classes (normale, exceptionnelle, etc.), chacune disposant d’une grille indiciaire propre.
L’indice majoré (IM) correspond à un point de la grille indiciaire servant de base au calcul du traitement brut.
2. **Indice majoré 446 et salaire égal dans les deux classes**
Il peut arriver que, pour un même indice majoré donné, le montant du traitement brut soit identique entre la classe normale et la classe exceptionnelle. Cela peut s’expliquer par plusieurs raisons :
- Les grilles indiciaires des deux classes se recouvrent partiellement. La classe exceptionnelle démarre à un indice supérieur ou égal à celui de la classe normale, mais à un certain niveau, les indices peuvent être les mêmes.
- La différence entre classes se fait souvent sur le passage à des indices plus élevés ou sur la durée minimale de détention d’un indice.
- D’autres éléments peuvent différencier les classes (primes, responsabilités, avancement, etc.).
3. **Vérification de la grille exacte**
Pour obtenir la grille indiciaire officielle à jour (pour votre cadre d’emploi précis), vous pouvez consulter :
- le site officiel **legifrance.gouv.fr** qui publie les décrets relatifs aux grilles indiciaires ;
- le site **service-public.fr** qui rassemble des informations générales sur la fonction publique territoriale ;
- ou plus directement le site **emploi-collectivites.fr** dans sa rubrique blog ou fiches métier, qui propose souvent des grilles et explications actualisées.
4. **Conseil**
- Vérifiez que vous consultez la grille indiciaire correspondant à votre cadre d’emploi et à l’année en cours, car les indices et traitements peuvent être revalorisés chaque année.
- Contactez le service des ressources humaines de votre collectivité pour obtenir des précisions personnalisées.
Je ne peux pas vous fournir une grille complète précise sans connaître votre cadre d’emploi exact et l’année concernée.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter la rubrique dédiée aux grilles indiciaires territoriales sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm .
Cordialement.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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