Grille indiciaire adjoint administratif hospitalier

valeur du point (au 01/07/2022) : 4,85003
Grille indiciaire hospitalière : grade Adjoint administratif hospitalier (245)

Cette grille indiciaire hospitalière décrit la rémunération brute mensuelle du grade Adjoint administratif hospitalier.




La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités (supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA, ...).



PPCR inclus ou en cours, valeur du point (au 01/07/2022) : 4,85003
MAJ vendredi 27 mai 2022 (y compris modifications éventuelles PPCR)


Revalorisation du point d’indice/Minimum de traitement
A compter du 1er Juillet 2022, la valeur du point est passé à 4,85003€ au lieu de 4,68602€
Les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public occupant un emploi doté d'un indice majoré inférieur à 352 percevront le traitement afférent à l'indice majoré 352, indice brut 382.
Le traitement de base indiciaire s'établit ainsi à 1 707,21€ bruts mensuels pour un temps complet (au lieu de 1 649,48 €).
Les grilles seront mises à jour dès la parution des décrets modifiant l'échelonnement indiciaire pour chaque cadre d'emploi/corps.


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CAdjoint administratif hospitalier-AAH Vérifié le 27/05/2022Adjoint administratif hospitalier
EchelonIndice BrutIndice majoréDuréeSalaire brutSalaire net
1 3673401 an 1 649,01 €Calculez
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salaire net
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calcul salaire net
2 3683411 an 1 653,86 €
3 3703421 an 1 658,71 €
4 3713431 an 1 663,56 €
5 3743451 an 1 673,26 €
6 3783481 an 1 687,81 €
7 3813513 ans 1 702,36 €
8 3873543 ans 1 716,91 €
9 4013633 ans 1 760,56 €
104193724 ans 1 804,21 €
11432382 1 852,71 €

Malgré tous nos efforts pour mettre à jour ces grilles avec les derniers décrets, une erreur peut toujours s'être glissée. Merci de nous la signaler dans ce cas ici.

Les différents grades du corps adjoint administratif hospitalier-aah selon le grade



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Consulter les primes possibles pour Adjoint administratif hospitalier-AAH

GIPA - Garantie individuelle du pouvoir d'achat
RIFSEEP - REGIME INDEMNITAIRE TENANT COMPTE DES FONCTIONS, DES SUJETIONS, DE L'EXPERTISE ET DE L'ENGAGEMENT PROFESSIONNEL
IA - Indemnité pour les astreintes
IARAC - Indemnité allouée aux régisseurs d'avances et de recettes
ICVT - Indemnité de chaussures et de vêtements de travail
IDCP - Indemnité différentielle en faveur de certains personnels (différence smic)
IDV - Indemnité de départ volontaire
IEM - Indemnité exceptionnelle de mobilité
IFCR - Indemnité forfaitaire de changement de résidence
IFR - Indemnité forfaitaire de risque
IFTD - Indemnité forfaitaire pour travail des dimanches et jours fériés
IHTN - Indemnité horaire pour travail de nuit
IHTS - Indemnités horaires pour travaux supplémentaires
IR - Indemnité de résidence
IRFD - Indemnités de remboursement de frais de déplacement
ISG - Indemnité de sujétion géographique (DOM-TOM)
ISS - Indemnité de sujétion spéciale dite des «13 heures»
ITDII - Indemnité pour travaux dangereux, incommodes, insalubres ou salissants
NBI - Nouvelle bonificication indiciaire
PCP - Prime de collaborateur du praticien chef de pôle d’activité clinique ou médico-technique
PCPTA - Prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement
PDS - Prime de service
PPL - Prime personnel de laboratoire
PSI - Prime spéciale d’installation
PTMC - Prime de technicité de travail sur machine comptable
SFT - Supplément familial de traitement