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GRILLE INDICIAIRE TERRITORIALE- rémunération

Statut :
Famille de métier : Environnement



GRILLE INDICIAIRE TERRITORIALE
Je me permets de vous réécrire, car je n'ai pas eu de réponse à la question que j'avais posée, il y a déjà quelques mois J'ai un entretien individuel avec mon supérieur qui ai fixé au vendredi 17 octobre prochain et je vous serais très reconnaissante de bien vouloir répondre à mon interrogation, si possible, avant cette date. Je travaille dans une association loi 1901 et ma rémunération et calquée sur celle de la fonction publique territoriale. J'étais classée, catégorie B, rédacteur territorial principal 2e classe à l'indice majoré 465 depuis le 1er janvier 2011, avec une durée d'échelon de 3 ans, soit jusqu'au 1er janvier 2014. Suite à la refonte de la grille indiciaire des fonctionnaires de la catégorie B, j'ai été reclassée en tant que rédacteur principal 2e classe a l'échelon 11 indice 468, depuis le 1er août 2012. Ma question est la suivante : Est-ce que je garde l'ancienneté acquise depuis le 1er janvier 2011 ? Et en fonction de la réponse, deux hypothèses sont possibles : 1. Si je garde mon ancienneté, j'aurais dû changer d'échelon au 1er janvier 2014, et dans ce cas à quel échelon dois-je me retrouver ? 2. Les compteurs se remettent à zéro » à partir du 1er août 2012, et dans ce cas, je changerai d'échelon au minimum dans 3 ans et 3 mois. Je vous remercie de votre aide et des éléments que vous voudrez bien m'apporter,car actuellement nous sommes un peu dans le flou. Cordialement                                          
Rédacteur territorial
Environnement
Bonjour,
Les modalités de reclassement lors d'une refonte indiciaire prévoient souvent une reprise partielle d'ancienneté dont le résultat doit apparaître clairement dans votre dernier arrêté de reclassement.
Si vous avez été reclassée au 11e échelon, c'est que vous étiez soit déjà au 11e échelon avec + de 2 ans d'ancienneté et dans ce cas, seule la période d'ancienneté au-delà de 2 ans est reprise.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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