Grille de salaire adjoint technique- autres

Question

Grille de salaire adjoint technique

bonjour,
je souhaite connaitre le salaire que je devrais percevoir avec un temps partiel de 30h/semaine je suis adjoint technique territorial échelon 9 indice brut 401 indice majoré 376
je suis en poste depuis 14 ans dans mon établissement.

merci de votre aide
Cordialement
S. Vacherot

Adjoint territorial d'animation-ATA

Animation - jeunesse

Answer 1

Pour un agent territorial, la rémunération mensuelle dépend principalement :

- du **traitement indiciaire** (indice majoré),
- du **temps de travail** (ici 30 h/semaine),
- et, selon la collectivité, de **primes/indemnités** (IFSE, CIA, NBI, indemnité de résidence, SFT, etc.) qui peuvent aussi être proratisées.

## 1) Traitement indiciaire à temps partiel (30 h/semaine)
Vous indiquez : **Adjoint technique territorial – échelon 9 – IM 376 (IB 401)**.

Le **traitement brut mensuel à temps complet** se calcule ainsi :
- **Traitement brut = IM × valeur du point d’indice**

Ensuite, à **30 h/semaine**, on applique une **proratisation** par rapport à la durée de référence (souvent **35 h** dans la fonction publique territoriale) :
- **Traitement brut à 30 h = traitement brut à temps complet × (30/35)**
Soit un coefficient d’environ **0,8571**.

> Exemple de formule : **IM 376 × valeur du point × 30/35**.

Je ne peux pas donner un montant chiffré fiable sans la **valeur exacte du point d’indice** applicable au moment du calcul (elle peut évoluer). Vous pouvez la vérifier sur une source officielle : **service-public.fr** (rubrique « valeur du point d’indice ») ou sur **legifrance.gouv.fr**.

## 2) Primes et compléments : impact du temps partiel
Selon votre employeur, peuvent s’ajouter :
- **régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE/CIA)** si votre collectivité l’applique,
- **supplément familial de traitement (SFT)** si vous y avez droit,
- **indemnité de résidence** selon la zone,
- **NBI** si le poste y ouvre droit.

Ces éléments sont **souvent proratisés** au temps de travail, mais il peut exister des règles propres à la collectivité ou au type de prime. Le bulletin de paie ou la délibération RH de la collectivité fait foi.

## 3) Ancienneté (14 ans) : effet sur le salaire
Le fait d’être en poste depuis 14 ans joue surtout via :
- votre **échelon** (donc votre indice majoré),
- et éventuellement certaines primes liées au poste ou à l’expérience (selon les règles locales).

À partir du moment où l’**indice majoré est connu (IM 376)**, l’ancienneté n’ajoute pas, à elle seule, un « supplément » automatique au traitement indiciaire.

## 4) Pour vérifier votre estimation
Pour obtenir le montant exact, la méthode la plus sûre est :
- calculer le **traitement indiciaire** avec la **valeur actuelle du point**, puis appliquer **30/35** ;
- ajouter vos **primes** (en regardant si elles sont proratisées) ;
- comparer avec une **simulation** ou votre **service paie/RH**.

Vous pouvez aussi consulter les ressources statutaires et pratiques sur la rémunération des agents territoriaux sur **Emploi-Collectivites.fr** (rubriques liées à la **rémunération**, **indice**, **grilles** et **temps partiel**).

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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