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Emploi-collectivités, site de recrutement d’emplois publics, met à disposition gratuitement la consultation des grilles indiciaires de la totalité des trois fonctions publiques et celle des administrations parisiennes.
Les grilles indiciaires permettent de connaître avec exactitude les conditions de rémunération des fonctionnaires et agents de droit public.
Elles constituent également un outil d’aide à la mobilité inter-fonctions publiques.
Face au constat d’inexactitudes des grilles indiciaires sur un grand nombre de site internet, Emploi-collectivités s’est engagé à offrir un service de qualité et mis à jour.
Portail unique de regroupement de plus de 4000 grilles
Classées par cadres d’emploi ou par corps, les grilles indiciaires sont présentées par blocs d’administrations :
- Fonction publique de l’Etat (ou Services de l’Etat)- fpe
- Fonction publique territoriale (collectivités locales et leurs établissements)-fpt
- Fonction publique hospitalière (hôpitaux et autres établissements de santé)-fph
- Administrations de la Ville de Paris (Ville, Département et Préfecture de Police)
Elles sont classées soit par filières, soit par Ministères (Etat) ainsi que par catégorie d’emploi.
Déclinées ensuite par grades dans l’ordre hiérarchique, les grilles sont décomposées :
- Echelonnement indiciaire (échelon, échelon spécial, échelon provisoire…)
- Indice brut de rémunération (jusqu’à 1015) et hors échelle
- Indice majoré de rémunération (tableau de concordance officiel)
- Durée d’avancement d’échelon (moyenne, minimum, maximum)
- Montant du salaire brut
Les grilles sont accessibles ici
Un site qui favorise la mobilité inter-fonctions publiques
La mobilité (ou passerelles) des agents entre les différentes fonctions publiques est favorisée par les textes nationaux en vue de faciliter les parcours professionnels et d’élargir la gamme de profils pour les recruteurs publics.
En effet, lorsqu’un agent ou un recruteur envisage la possibilité d’un détachement ou d’une intégration directe d’un fonctionnaire d’une autre administration, il doit veiller à la concordance des corps et/ou cadres d’emploi.
Grâce à la présence des grilles, il est possible de vérifier les conditions générales de cette concordance soit :
- Le niveau de recrutement (information accessible par le biais du décret portant statut de l’emploi et conditions de diplôme pour l’accès au grade)
- Nature des missions (le même décret qui énumère les tâches et missions de l’emploi)
Voir notre article comment changer d’administration ?
Une présentation soignée et en état de veille permanent des grilles
Les grilles sont mises à jour au fur et à mesure de la parution des décrets ou arrêtés ministériels.
Même si les grilles ont pour objet initial de présenter la rémunération brute à base d’un échelonnement indiciaire et d’indices brut, Emploi-collectivités a voulu compléter l’information en ajoutant un certain nombre d’informations utiles :
- Modalités de calcul du salaire brut et net (grâce à un simulateur mis à jour)
- Choix d’avancement d’échelon dans le grade
- Références des textes statutaires (source Légifrance)
- Fiche métiers
- Liste des primes susceptibles d’être allouées aux agents
Le visiteur a également la possibilité d’imprimer la ou les grilles sélectionnées et peut ensuite poser une question sur la foire aux questions mise à disposition gratuitement et traitée par un drh expert dans chacune des administrations.
L’engagement d’Emploi-collectivités pour des grilles de qualité
Les réformes statutaires gouvernementales successives et les revalorisations indiciaires obtenues nécessitent une veille juridique constante des grilles.
Emploi-collectivités s’efforce d’ajouter dans les plus brefs délais ces modifications. (dans les 8 jours en moyenne après la parution du texte)
Tous les débuts de mois, la liste des réformes statutaires ayant pour effet de modifier les grilles dans le mois précédent, fait l’objet d’un article « à la une » avec accès direct sur les textes officiels.
