Harcèlement au travail- autres
Fonction territoriale
Adjoint administratif territorial-AAT
Famille de métier : Communication
Sujet abordé
Cadre
Métier
Harcèlement au travail
Bonjour, Je suis fonctionnaire de la fonction publique territoriale, depuis 14 ans. Je suis en arrêt depuis deux mois pour dépression. Je souhaiterais connaître mes droits et ce que je dois faire. Je suis adjoint administratif principal territorial de 2e classe. Une personne, qui a été chargé de missione en CDD pendant 2 ans, vient de se faire stagiairiser au grade d’adjoint d’animation. Elle se comporte aujourd’hui comme ma responsable. Et notre partout, qu’elle est la coordonnatrice du service. Elle me dit ce que je dois faire. Je ne supporte plus la situation. Tous les jours, elle me demande où j’en suis dans mon travail. Sachant que j’ai toujours été seule dans mon service et que le seul supérieur que j’ai eu, c’est la DGS. Mais elle est l’amie du maire et de Dgs, donc, ils lui donnent son aval. Que puis-je faire pour arrêter la situation ? Je n’en peux plus. Elle m’a envoyé 2 sms pour que l’on discute et que l’on voit ce que l’on peut faire à mon retour. a-t-elle le droit ? Je n’en peux tellement plus que je voudrais quitter mon poste ainsi que mon bureau pour ne plus la voir. Mais je ne sais pas comment faire ? J’ai tellement peur. En plus, j’ai besoin de mon salaire. Dans l’attente de vous lire, Cordialement.
Adjoint administratif territorial-AAT
Communication
Bonjour,
En arrêt maladie, vous n’êtes pas obligée de répondre aux sollicitations de votre collègue?; elle n’a pas à vous contacter pour organiser votre retour. Si elle se présente comme votre responsable sans arrêté officiel, demandez à la DRH la preuve écrite de sa fonction. Vous pouvez saisir le médecin du travail pour signaler votre souffrance et demander un aménagement ou un changement d’affectation. Si vous pensez être victime de harcèlement, alertez votre hiérarchie par écrit et contactez un syndicat ou le défenseur des droits. Enfin, si vous souhaitez partir, renseignez-vous sur la disponibilité ou la mutation afin de préserver vos droits et votre salaire.
Cordialement
En arrêt maladie, vous n’êtes pas obligée de répondre aux sollicitations de votre collègue?; elle n’a pas à vous contacter pour organiser votre retour. Si elle se présente comme votre responsable sans arrêté officiel, demandez à la DRH la preuve écrite de sa fonction. Vous pouvez saisir le médecin du travail pour signaler votre souffrance et demander un aménagement ou un changement d’affectation. Si vous pensez être victime de harcèlement, alertez votre hiérarchie par écrit et contactez un syndicat ou le défenseur des droits. Enfin, si vous souhaitez partir, renseignez-vous sur la disponibilité ou la mutation afin de préserver vos droits et votre salaire.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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