Heures supplémentaires non rémunéré. - temps de travail

Question

Heures supplémentaires non rémunéré.

Bonjour,
Notre DS nous demande d’assister obligatoirement à une cérémonie en dehors de notre plage horaire sans pouvoir récupérer les heures et encore moins les payé sous prétexte d’une reconnaissance de la collectivité est il dans sont droit ?
Cordialement.

Adjoint technique territorial-ATT

Environnement

Answer 1

Bonjour,

La question porte sur l’obligation de participer à une cérémonie hors du temps de travail habituel, sans récupération d’heures ni paiement supplémentaire, sous prétexte d’une « reconnaissance de la collectivité ».

Voici quelques points à prendre en compte :

1. **Obligation de présence en dehors des horaires contractuels**
En principe, les agents territoriaux doivent effectuer les heures prévues par leur contrat ou leur statut. Toute heure supplémentaire ou travail en dehors des horaires habituels doit être justifié et, le cas échéant, compensé en repos ou rémunération.

2. **Caractère obligatoire des cérémonies**
Certaines cérémonies officielles peuvent être considérées comme relevant de la mission de service public, par exemple la cérémonie des voeux, la commémoration, ou un événement protocolaires décidés par la collectivité. La collectivité peut, dans ce cadre, demander la présence des agents concernés.

3. **Compensation des heures effectuées**
Sauf disposition particulière, les agents doivent pouvoir récupérer les heures effectuées en dehors de leur temps de travail (repos compensateur) ou bénéficier d’une majoration ou paiement des heures supplémentaires. Le refus de compensation ou de paiement peut être contestable.

4. **Dialogue avec l’autorité territoriale**
Il est conseillé de demander à la direction des ressources humaines ou au responsable hiérarchique de préciser la base légale ou réglementaire justifiant cette obligation sans compensation. En cas de désaccord, le recours au comité social territorial (CST) ou à un représentant du personnel peut être utile.

5. **Limitations et précautions**
- La situation peut dépendre du statut de l’agent (fonctionnaire, contractuel) et des règles internes à la collectivité.
- Les accords locaux ou conventions collectives peuvent prévoir des dispositions spécifiques.
- L’absence de compensation n’est pas conforme au droit du travail applicable à la fonction publique, sauf exceptions très encadrées.

**Sources utiles** :
- La fiche sur le temps de travail dans la fonction publique territoriale sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm
- Les articles relatifs au temps de travail sur service-public.fr
- Les textes réglementaires disponibles sur legifrance.gouv.fr

**Conclusion** :
Un agent ne devrait pas être obligé de participer à une cérémonie hors de son temps de travail sans une forme de compensation, sauf circonstances très particulières ou disposition spécifique. En cas de doute, il est conseillé de demander un avis officiel auprès des ressources humaines de la collectivité ou des représentants du personnel.

Je reste à disposition pour toute question complémentaire.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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