incompréhension de ma fonction et de mon contrat de travail- autres
Famille de métier : Direction générale
Sujet abordé
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Métier
Incompréhension de ma fonction et de mon contrat de travail
Bonjour, je suis contractuel, grade d’adjoint technique territorial. Je vous envoi ce message car je ne sais plus trop qu’est ce que je suis censé faire dans mon poste. Je suis en contrat de 3 mois en permanent externe. L’intitulé du poste est assistant technique / receveur placier, sachant que j’ai deux fonctions bien précise et non une seul. On me dit que je suis en mi-temps en assistant et mi-temps placier. Hors il m’arrive de faire temps plein en assistant et temps plein en placier Sur le contrat de travail il est marqué que je suis placier à temps plein, il n’y a aucune référence à l’intitulé de l’annonce du poste et sur ma fiche de paie, à la ligne fonction, il n’y à rien de marqué. Je n’ai pas de jour de repos hebdomadaire fixe, parce que dans la semaine je peux travaillé comme assistant technique et remplacer un collègues en tant que placier en week-end. J’ai déjà travaillé 6 jours d’affilé et mes prises de RTT ont été étendu du lundi au dimanche; hors avec cette fonction, je ne peux pas les prendre voir difficilement. Sur mon contrat de travail, mon indice brut est de 367 et mon indice majoré est de 361. Sur ma fiche de paie mon indice brut est de 367 et celui majoré 340. Depuis le mois de juillet 2023. mon salaire brut est resté le même alors que dans la grille tarifaire le salaire brut est plus élevé ( je touche 1768.37 et sur la grille c’est 1777.12 € ). Mon emploi du temps change tout le temps et quand je demande à la DRH, on essai de noyé le poisson. J’attends un retour, parce que dans cette situation je ne sais plus trop quoi pensé, merci d’avance.
Adjoint technique territorial-ATT
Direction générale
Bonjour,
Votre employeur doit respecter les termes de votre contrat (placier à temps plein) ou établir un avenant s’il souhaite officialiser une double fonction, garantir un repos hebdomadaire d’au moins 24 h consécutives, permettre la prise effective de vos RTT et vous fournir un planning prévisionnel. L’indice majoré sur votre fiche de paie doit correspondre à celui prévu au contrat et à la grille indiciaire en vigueur, et votre salaire brut doit être aligné sur cette grille. Les écarts constatés, ainsi que les changements fréquents d’emploi du temps et le cumul de fonctions non prévues, nécessitent une régularisation écrite auprès de la DRH.
Vous devriez adresser à votre DRH une demande écrite et datée, en conservant une copie, afin d’obtenir une réponse officielle sur vos missions, votre temps de travail et votre rémunération.
Cordialement
Votre employeur doit respecter les termes de votre contrat (placier à temps plein) ou établir un avenant s’il souhaite officialiser une double fonction, garantir un repos hebdomadaire d’au moins 24 h consécutives, permettre la prise effective de vos RTT et vous fournir un planning prévisionnel. L’indice majoré sur votre fiche de paie doit correspondre à celui prévu au contrat et à la grille indiciaire en vigueur, et votre salaire brut doit être aligné sur cette grille. Les écarts constatés, ainsi que les changements fréquents d’emploi du temps et le cumul de fonctions non prévues, nécessitent une régularisation écrite auprès de la DRH.
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Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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Bonjour,
Votre contrat indique un poste de placier à temps plein, mais vous effectuez en réalité deux fonctions avec des horaires irréguliers, ce qui nécessite une clarification officielle de vos missions et temps de travail. Le non-respect des repos hebdomadaires et difficultés à prendre vos RTT ne sont pas conformes à la réglementation. Par ailleurs, les différences d’indices et de salaire par rapport à la grille indiciaire doivent être vérifiées et corrigées. Il est conseillé de formaliser vos demandes par écrit, d’exiger des réponses claires de la DRH et de vous faire accompagner par un représentant du personnel ou un syndicat.
Cordialement
Votre contrat indique un poste de placier à temps plein, mais vous effectuez en réalité deux fonctions avec des horaires irréguliers, ce qui nécessite une clarification officielle de vos missions et temps de travail. Le non-respect des repos hebdomadaires et difficultés à prendre vos RTT ne sont pas conformes à la réglementation. Par ailleurs, les différences d’indices et de salaire par rapport à la grille indiciaire doivent être vérifiées et corrigées. Il est conseillé de formaliser vos demandes par écrit, d’exiger des réponses claires de la DRH et de vous faire accompagner par un représentant du personnel ou un syndicat.
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