QUEL INDICE AVOIR QUAND AGENT EST DEJA REMUNERE AU DERNIER ECHELON DE SA GRILLE INDICIAIRE - rémunération

Question

QUEL INDICE AVOIR QUAND AGENT EST DEJA REMUNERE AU DERNIER ECHELON DE SA GRILLE INDICIAIRE

EJE DE SECOND GRADE AGEE DE 57 ANS JE SUIS ACTUELLEMENT AU 11eme et dernier échelon de ma grille indiciaire , une évolution est elle encore possible au niveau de mon salaire ou alors restera t il ainsi ?? MERCI

Assistant socio-éducatif - ASE-corps en voie d'extinction-passage en catégorie A au 01.02.19

Education

Answer 1

En tant qu’éducateur de jeunes enfants (EJE) de second grade âgé de 57 ans et déjà au 11e et dernier échelon de votre grille indiciaire, voici les points à considérer concernant une éventuelle évolution salariale :

1. **Fin de progression indiciaire**
- Le 11e échelon correspond généralement au dernier de la grille indiciaire du corps des EJE.
- À ce niveau, il n’est pas prévu d’avancement automatique d’échelon, ce qui signifie que votre indice de rémunération ne pourra plus augmenter par ce biais.

2. **Autres formes d’évolution possible**
- **Avancement de grade** : Selon votre corps, il peut exister un grade supérieur accessible sous conditions (niveau de formation, ancienneté, concours interne). Ce passage permettrait une hausse de salaire. Toutefois, pour les EJE, les possibilités restent limitées et liées au statut.
- **Avancement de classe** : Certains corps peuvent bénéficier d’un avancement de classe (ex : promotion dans une classe supérieure), ce qui influe sur le salaire. Cela dépend de votre statut et des textes relatifs à votre corps.
- **Primes et indemnités** : Votre rémunération peut s’ajuster par l’octroi de primes spécifiques ou indemnités, mais cela dépend des collectivités territoriales et de leur politique salariale.

3. **Limites et précautions**
- À 57 ans, selon les règles d’avancement, la progression est souvent limitée, surtout en fin de carrière.
- Les possibilités dépendent aussi des textes réglementaires en vigueur et des négociations locales.
- Pour une évaluation personnalisée, il est conseillé de contacter votre service des ressources humaines ou un conseiller juridique en collectivité territoriale.

4. **Ressources utiles**
- Consulter les fiches sur l’évolution de carrière et rémunération sur http://emploi-collectivites.fr peut vous fournir des informations complémentaires.
- Le site service-public.fr apporte également des précisions sur le statut de la fonction publique territoriale.

**En résumé** : si vous êtes au dernier échelon de votre grade, la progression indiciaire n’est plus possible. Une augmentation de salaire n’est envisageable que par avancement de grade, avancement de classe ou par primes, sous conditions spécifiques.
Pour plus de détails adaptés à votre situation, une consultation auprès de votre service RH ou un expert statut est recommandée.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.

Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.