Quel indice salarial promu comme agent territorial ppal 1er classe - autres
Fonction territoriale
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE
Famille de métier : Education
Sujet abordé
Cadre
Métier
Quel indice salarial promu comme agent territorial ppal 1er classe
Bonjour,
Je suis actuellement agent territorial ppal 2 ème classe echelon 9 indice 397.
Je vais monter en grade territorial ppal 1 ere classe .
Sur quel indice je dois me baser pour voir une estimation de salaire et augmentation ?
Je ne vais pas démarrer au 1 echelon ?car je toucherai moins ?
Merci par avance
Je suis actuellement agent territorial ppal 2 ème classe echelon 9 indice 397.
Je vais monter en grade territorial ppal 1 ere classe .
Sur quel indice je dois me baser pour voir une estimation de salaire et augmentation ?
Je ne vais pas démarrer au 1 echelon ?car je toucherai moins ?
Merci par avance
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement-ATTEE
Education
Bonjour,
Voici des informations concernant la montée en grade de principal de 2e classe vers principal de 1re classe dans la fonction publique territoriale.
1. **Indice de base pour le nouveau grade**
- Généralement, lors de la promotion au grade supérieur, l’agent ne commence pas forcément au 1er échelon.
- L’indice de rémunération dépend de l’échelon d’entrée dans le nouveau grade, qui peut être différent selon les règles statutaires et la situation individuelle.
- Souvent, des dispositifs existent pour éviter une perte de rémunération à la promotion, comme un reclassement à un échelon correspondant à l’indice détenu ou légèrement supérieur.
2. **Consultation de la grille indiciaire**
- Pour identifier l’indice exact, il faut consulter la grille indiciaire officielle du grade de principal de 1re classe.
- Cette grille est disponible sur des sites institutionnels comme service-public.fr ou legifrance.gouv.fr, ou sur des fiches métiers spécifiques sur emploi-collectivites.fr.
- Le calcul se base sur :
• Le grade d’origine et son indice (ici 397).
• Le grade d’arrivée avec sa grille d’échelons et indices.
3. **Attention aux règles spécifiques**
- La détermination précise du nouvel indice et échelon d’entrée dépend aussi souvent :
• Du temps de service dans le grade précédent.
• De la reconnaissance des acquis professionnels.
- Certaines collectivités peuvent appliquer des règles spécifiques ou accords locaux.
4. **Conseils pratiques**
- Contactez le service des ressources humaines de votre collectivité pour obtenir la communication officielle de votre nouvelle position indiciaire lors de la promotion.
- Vous pouvez également vous référer à la fiche “Grilles indiciaires territoriales” sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm pour mieux comprendre les rémunérations liées à chaque grade.
**En résumé** : Vous ne démarrez pas automatiquement au 1er échelon du principal de 1re classe, surtout si cela entraîne une baisse de salaire. Le reclassement doit au moins garantir une rémunération équivalente à votre indice actuel 397. Cependant, la situation précise doit être confirmée par votre administration.
Si vous souhaitez une estimation précise, il est préférable de demander un document officiel de votre collectivité ou de consulter un référent RH.
N’hésitez pas à consulter les ressources officielles et la réglementation disponible pour assurer la correcte application des règles indiciaires.
Voici des informations concernant la montée en grade de principal de 2e classe vers principal de 1re classe dans la fonction publique territoriale.
1. **Indice de base pour le nouveau grade**
- Généralement, lors de la promotion au grade supérieur, l’agent ne commence pas forcément au 1er échelon.
- L’indice de rémunération dépend de l’échelon d’entrée dans le nouveau grade, qui peut être différent selon les règles statutaires et la situation individuelle.
- Souvent, des dispositifs existent pour éviter une perte de rémunération à la promotion, comme un reclassement à un échelon correspondant à l’indice détenu ou légèrement supérieur.
2. **Consultation de la grille indiciaire**
- Pour identifier l’indice exact, il faut consulter la grille indiciaire officielle du grade de principal de 1re classe.
- Cette grille est disponible sur des sites institutionnels comme service-public.fr ou legifrance.gouv.fr, ou sur des fiches métiers spécifiques sur emploi-collectivites.fr.
- Le calcul se base sur :
• Le grade d’origine et son indice (ici 397).
• Le grade d’arrivée avec sa grille d’échelons et indices.
3. **Attention aux règles spécifiques**
- La détermination précise du nouvel indice et échelon d’entrée dépend aussi souvent :
• Du temps de service dans le grade précédent.
• De la reconnaissance des acquis professionnels.
- Certaines collectivités peuvent appliquer des règles spécifiques ou accords locaux.
4. **Conseils pratiques**
- Contactez le service des ressources humaines de votre collectivité pour obtenir la communication officielle de votre nouvelle position indiciaire lors de la promotion.
- Vous pouvez également vous référer à la fiche “Grilles indiciaires territoriales” sur http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm pour mieux comprendre les rémunérations liées à chaque grade.
**En résumé** : Vous ne démarrez pas automatiquement au 1er échelon du principal de 1re classe, surtout si cela entraîne une baisse de salaire. Le reclassement doit au moins garantir une rémunération équivalente à votre indice actuel 397. Cependant, la situation précise doit être confirmée par votre administration.
Si vous souhaitez une estimation précise, il est préférable de demander un document officiel de votre collectivité ou de consulter un référent RH.
N’hésitez pas à consulter les ressources officielles et la réglementation disponible pour assurer la correcte application des règles indiciaires.
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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