INFOS SUR L'AVANCEMENT D'ECHELON- rémunération
Famille de métier :
Envoyer à un ami
Imprimer
Sujet abordé
Cadre
Métier
INFOS SUR L'AVANCEMENT D'ECHELON
ADJOINT ADMINISTRATIF 2 CLASSE DEPUIS JANVIER 2005, C'EST NORMAL D'Être TOUJOURS EN Échelons 1 DEPUIS TOUT, CE TEMPS? SEUL L'INDICE VARIE SUR LA FICHE DE PAYE. MERCI DE VOTRE REPONSE ET/OU EXPLICATION
Bonjour
Si vous êtes fonctionnaire titulaire et qu'ayez été en activité depuis janvier 2005, il n'est pas normal que vous soyez encore échelon 1. Vous auriez dû bénéficier d'avancement d'échelon, comme indiqué sur la grille indiciaire consultable sur le site.
Rapprochez vous de votre référent paye/carrière afin que votre situation soit réétudiée?
Si vous êtes fonctionnaire titulaire et qu'ayez été en activité depuis janvier 2005, il n'est pas normal que vous soyez encore échelon 1. Vous auriez dû bénéficier d'avancement d'échelon, comme indiqué sur la grille indiciaire consultable sur le site.
Rapprochez vous de votre référent paye/carrière afin que votre situation soit réétudiée?
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2026 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Bonjour,
Votre fiche de paie n'est pas un document contractuel et parfois les logiciels n'adaptent pas l'échelon et l'indice. Ce qui compte pour vous est votre dernier arrêté d'avancement d'échelon et votre indice majoré. Toutefois n'hésitez pas à signaler l'anomalie à votre service de paie qui pourra rectifier mention de l'échelon
Votre fiche de paie n'est pas un document contractuel et parfois les logiciels n'adaptent pas l'échelon et l'indice. Ce qui compte pour vous est votre dernier arrêté d'avancement d'échelon et votre indice majoré. Toutefois n'hésitez pas à signaler l'anomalie à votre service de paie qui pourra rectifier mention de l'échelon
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. Emploi-collectivites.fr est heureux de vous rendre ce service gracieusement.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
Copyright © 1995-2026 - www.emploi-collectivites.fr tous droits réservés
Les offres d'emploi associées
Grilles indiciaires FPT
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPT
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPH
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPH
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPE
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires FPE
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires Paris
dispositif PPCR inclus
Grilles indiciaires Paris
dispositif PPCR inclus
dispositif PPCR inclus
Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate : POSEZ VOTRE QUESTION
Trouvez la réponse à votre question "rémunération"
Autres questions liées à la thématique "rémunération"
8 réponse(s)
7 réponse(s)
Voir toutes les questions/réponses sur le thème "rémunération"
