Lauréat concours catégorie B sur des postes en C- concours

Bonjour, Travaillant actuellement en CDD dans la FPT sur des postes de catégorie C, je réfléchis à passer un concours de catégorie B ou C. Je constate une offre plus faible en catégorie B. Mes expériences actuelles étant sur des postes de catégorie C, je ne suis pas sûre d’être recrutée sur des postes en B. Je peux imaginer que le recruteur n’aurait pas la certitude de mes capacités à exercer un poste de direction et de gestion d’équipe par exemple (ni moi-même d’ailleurs). Certains postes de rédacteur ne comportent pas d’encadrement mais sont assez rares semble-t’il ou acquis en interne. Admettons qu’en tant que lauréate d’un concours de catégorie B, je sois finalement positionnée sur un poste de catégorie C, est-ce que je perdrais le bénéfice du concours de catégorie B ? Et il serait peut-être plus stratégique de tenter le concours en C uniquement, selon mon expérience ? Merci pour vos réponses.