longue maladie en CDD- santé

Question

Longue maladie en CDD

Bonjour, ma sœur est agent territorial de la fonction publique en CDD du 01 juillet 2015 au 31 décembre 2015. Un grave cancer lui a été diagnostiqué au début du mois de décembre. Elle a été évacuée d’Ajaccio vers Nice pour y être traitée. Comment cela va-t-il se passer pour elle ? Est ce que le fait d’être en longue maladie peut influencer son CDD ? je vous remercie de m’aider, car nous sommes perdus.

Agent social territorial-AST

Answer 1

Bonjour,

Vous pouvez être placé en congé de grave maladie si vous êtes atteint d’une maladie nécessitant un traitement et des soins prolongés et présentant un caractère invalidant et de gravité confirmée.

Vous pouvez être placé en congé de grave maladie que vous soyez en CDD ou en CDI.

Pour pouvoir bénéficier d’un congé de grave maladie, vous devez avoir au moins 3 ans d’ancienneté.

Si vous avez été recruté pour satisfaire un besoin temporaire, la durée de service exigée est calculée à partir de la date de conclusion initiale de votre contrat en cours, même s’il a été renouvelé depuis. C’est le cas si vous avez été recruté en remplacement d’un agent absent ou pour répondre à un besoin temporaire ou saisonnier d’activité.

Vous devez adresser à votre administration une demande de congé de grave maladie sur papier libre. Votre administration peut avoir mis en place un formulaire de demande. Renseignez vous auprès de votre direction des ressources humaines.

Votre demande de congé doit être accompagnée d’un certificat de votre médecin traitant.

Votre médecin traitant adresse directement au secrétariat du comité médical ses observations et les pièces justificatives nécessaires (conclusions d’examens médicaux).

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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