maintien échelon et rémunération après réussite concours- rémunération

Question

Maintien échelon et rémunération après réussite concours

Bonjour,

Je suis en poste actuellement en tant que contractuel sur un poste ingénieur territorial échelon 7 (calculé d’après mes années d’expériences dans le privé uniquement). Je souhaite passer le concours de la fonction publique territorial catégorie Ingénieur l’année prochaine. Si je réussi ce concours, ma collectivité pourra-t-elle me reproposer un poste équivalent avec le même niveau échelon (niveau de salaire)? Y a t-il un risque que je baisse de niveau d’échelon?

Ingénieur territorial

Voirie - Travaux Publics

Answer 1

Bonjour,

Lors de la première nomination d’un agent dans la fonction publique, le classement à l’échelon dans le grade se réalise normalement au 1er échelon.

Cependant, depuis le 1er novembre 2005 pour les catégories C et le 1er janvier 2007 pour les catégories B et A, si l’agent dispose d’une expérience professionnelle, la prise en compte de services antérieurs lui permettra d’être positionné à un échelon supérieur dès sa nomination en qualité de stagiaire.La reprise de l’ancienneté se réalise de façon obligatoire par l’employeur, en faveur de l’agent, lors de la nomination en qualité de stagiaire.

La reprise est partielle, suivant la catégorie d’emploi, et peut concerner soit l’expérience dans le secteur privé, soit celle dans le public en qualité d’agent non titulaire. C’est la situation la plus favorable qui devra être retenue :
Agent de droit public

- fonctions équivalentes à la catégorie A :

. 50% jusqu’à 12 ans et 75% au-delà

Cordialement

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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