PAGE MARQUE EMPLOYEUR : La Mairie de Dieppe recrute

Dieppe, une Ville maritime aux projets ambitieux

La Ville de Dieppe est située dans la Seine Maritime (76) en Normandie compte 31 000 habitants 

 Située à 170 km de Paris, Dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand Nord-Ouest européen grâce au maillage autoroutier.

La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.

Ville de 31 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d’une agglomération de 49 700 habitants. Forte d’un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d’une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l’avenir.

Sous la direction de son nouveau maire Nicolas Langlois, élu en juillet 2017 à la suite de Sébastien Jumel devenu député, l’équipe municipale conduit depuis deux mandats un projet ambitieux au service des habitants en s’appuyant sur une démarche de démocratie locale. 

Ville d’art et d’histoire, riche de ses équipements culturels, de son front de mer, de sa vie associative, de sa politique d’animations, de ses équipements et services publics, Dieppe est reconnue dans ses fonctions de pôle régional.

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

La Mairie de Dieppe emploie de nombreux agents permanents de la Fonction Publique Territoriale,

Les agents municipaux travaillent à offrir à la population l'ensemble des services dont elle a besoin, dans les domaines de la solidarité, de l'éducation, de la culture, du sport, du cadre de vie, du logement, de la voirie ou de l'information...

En rejoignant notre Mairie, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles

Accompagnement du déroulement de carrière

Exercer son métier et pouvoir évoluer

Chaque année, de nombreux collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Mairie de Dieppe peut accomplir ses missions de service public.

De nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’accomplissement professionnel.

A ce titre, la Direction des Ressources Humaines est à l’écoute permanente des agents pour les conseiller, les accompagner dans leurs parcours professionnels.

Processus de recrutement

Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.

Le service recrutement de la Ville de Dieppe a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

Des dispositifs collectifs au travail en faveur du personnel

Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail

• Régime indemnitaire
• Compte-Epargne Temps
• Abonnement COS ou CAS
• Amicale du Personnel

Moyens de communication et de concertation

Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour le Mairie :

• De s’ouvrir à de nouveaux talents
• D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
• Valoriser des parcours professionnels
• Proposer des conditions d’emploi favorables

La Ville de Dieppe s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

accès à l’organigramme des services

Liens

site internet de la ville de dieppe

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