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 Ville de TRAPPES    5 offres en cours de recrutement

Trappes en Yvelines-un cadre de vie en plein renouvellement

La Ville de Trappes est située au Sud de Versailles, à 28 km de Paris, dans les Yvelines en Ile de France et compte 32 346 habitants 

Trappes-en-Yvelines est l’une des 7 villes membres de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines.

Son patrimoine témoigne d’un passé exceptionnel de « villa muralis » royale puis « cheminote » avec son histoire ferroviaire.

Aujourd’hui, la Ville présente des qualités qui en font un endroit idéal où vivre en Ile de France : une ville active et bien desservie, des logements diversifiés et de qualité.

 

Politique RH-Conditions d'accueil des agents

Des collaborateurs avec des fonctions reconnues

La Mairie de Trappes emploie de nombreux agents permanents de la Fonction Publique Territoriale, exerçant leurs missions dans de nombreux métiers et des domaines d’intervention diversifiés tels que l’action sociale, l’urbanisme, le sport, la culture, la sécurité, la réussite éducative et l’enfance, le développement social urbain et la jeunesse.

En rejoignant notre Ville, vous intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.

Accompagnement du déroulement de carrière

Donner envie d’exercer son métier, pouvoir progresser

Chaque année, plusieurs de collaborateurs rejoignent nos équipes.

C’est à l’aide de ses collaborateurs que la Ville de Trappes peut accomplir ses missions de service public.

De nombreuses activités sont mises en place dans un cadre de travail favorable à l’épanouissement professionnel.

 

Processus de recrutement

Un recrutement bienveillant et rigoureux

Pour faire face à ses ambitions, l'administration doit s’assurer de l’adéquation des professionnels aux exigences des postes.

La Ville de Trappes a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels

Dispositifs particuliers au bénéfice des agents

Des conditions de travail avantageuses

Vous bénéficiez également de nombreux disposistifs individuels et collectfis :

Régime indemnitaire favorable

Congés supplémentaires

Restauration collectivie/Titres restaurant

Compte épargne-temps

Comité d'Oeuvres Sociales

Moyens de communication et de concertation

Les moyens de communication interne se sont développés avec l’aide d’intranet.

Dans tous les services, un ensemble d’outils ont été mis en œuvre comme les fiches d’évaluation et les fiches de poste permettant de prendre en compte les aspirations professionnelles.

Ils contribuent ainsi au développement de leurs missions et de leur service, car leurs compétences sont reconnues.

Il s’agit pour la Ville :

  • De s’ouvrir à de nouveaux talents
  • D’attirer des profils de l’ensemble du territoire
  • Valoriser des parcours professionnels
  • Proposer des conditions d’emploi favorables

La Mairie de Trappes en Yvelines s’attache à partager sa politique RH avec tous les agents. Permettre à chaque candidat de percevoir l’importance de notre démarche, c’est renforcer la confiance de tous.

 

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