Mobilité dans une autre catégorie hiérarchique- mobilité

Bonjour,

Votre situation concerne un changement de poste au sein de la fonction publique territoriale, avec un passage possible d’un emploi d’adjoint d’animation (catégorie C) vers un poste de direction dans le même domaine, avec une qualification de niveau licence.

Voici les points essentiels à prendre en compte :

1. Classement du poste
La catégorie (B, C, A) d’un poste correspond à son niveau de responsabilité, de qualification requise et d’expertise, défini par le statut de la fonction publique territoriale et la fiche de poste.
- Un poste de direction est généralement classé en catégorie B ou A, selon le niveau de responsabilité.
- Ce classement est fixé par la collectivité employeur ou l’établissement, en application des règles statutaires.

2. Condition de diplôme
- Le fait de posséder une licence est un critère pris en compte pour certains emplois de catégorie B.
- Cela ne garantit pas automatiquement l’obtention d’un poste en catégorie B : il faut que le poste soit effectivement classé ainsi.

3. Exigence de changement de catégorie
- En tant que contractuel, vous ne pouvez pas « exiger » un reclassement.
- Le passage à une autre catégorie dépend de la nature du poste proposé et des conditions de recrutement dans la nouvelle collectivité.

4. Recrutement dans une autre commune
- Lors d’un changement de commune, vous postulez généralement à un emploi précis.
- La collectivité décide du recrutement et du classement du poste.
- La catégorie correspond à la fiche de poste confirmée lors du recrutement.

5. Conseils pratiques
- Prenez connaissance de la fiche de poste et du règlement statutaire de la nouvelle collectivité.
- Vérifiez que le poste en direction est effectivement classé en catégorie B.
- Contactez le service des ressources humaines de la collectivité concernée pour confirmation.

En résumé : Le classement en catégorie B n’est pas automatique, même avec un diplôme de niveau licence. Il dépend du poste et de la décision de la collectivité. Vous ne pouvez pas exiger un reclassement, mais il est possible de postuler à un poste en catégorie B si la fiche de poste le prévoit.

Pour plus d’informations sur le classement des emplois et les catégories dans la fonction publique territoriale, vous pouvez consulter des fiches pratiques sur le site http://emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm.

Si vous souhaitez un avis personnalisé, il est recommandé de contacter un conseiller RH territorial ou le service juridique de votre collectivité.

Je reste à votre disposition pour toute autre question.