modalité paiement indemnité de sujétions spéciales et complément de traitement indiciaire loi SEGUR- rémunération
Famille de métier : Santé - Médico-social
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Modalité paiement indemnité de sujétions spéciales et complément de traitement indiciaire loi SEGUR
Bonjour,
l’indemnité de sujétions spéciales que je perçois mensuellement sur mon salaire (je suis en CDI) peut-elle être à ma demande versée selon une autre modalité ? j’aurais en effet souhaité qu’elle me soit versée plutôt tous les 3 ou 6 moi!s : est-ce possible ?
si oui, quelles seraient les démarches à suivre pour en faire la demande svp ?
si pas possible, est-ce que je peux demander la suppression de cette indemnité sur mon salaire ? ou peut-elle être remplacée par une autre indemnité/prime… qui pourront être versées tous les 4 ou 6 mois sur mon salaire?
Dans la même idée, le complément de traitement indiciaire mis en place dans le cadre de la nouvelle loi SEGUR peut-il m’être distribué sur une fréquence de tous les 2 ou 6 mois plutôt que tous les mois ?
Je vous remercie par avance pour votre précieuse réponse.
Bien cordialement
l’indemnité de sujétions spéciales que je perçois mensuellement sur mon salaire (je suis en CDI) peut-elle être à ma demande versée selon une autre modalité ? j’aurais en effet souhaité qu’elle me soit versée plutôt tous les 3 ou 6 moi!s : est-ce possible ?
si oui, quelles seraient les démarches à suivre pour en faire la demande svp ?
si pas possible, est-ce que je peux demander la suppression de cette indemnité sur mon salaire ? ou peut-elle être remplacée par une autre indemnité/prime… qui pourront être versées tous les 4 ou 6 mois sur mon salaire?
Dans la même idée, le complément de traitement indiciaire mis en place dans le cadre de la nouvelle loi SEGUR peut-il m’être distribué sur une fréquence de tous les 2 ou 6 mois plutôt que tous les mois ?
Je vous remercie par avance pour votre précieuse réponse.
Bien cordialement
Santé - Médico-social
Bonjour,
Le principe de rémunération dans la fonction publique et d’ailleurs dans toutes les entreprises privées, sauf exceptions est un versement versé de manière mensuelle.
Si vous désirez un autre mode de versement, nous ne sommes pas en mesure de vous répondre.
Il vous faut vous rapprocher de votre service paie pour en connaître les possibilités.
Cordialement
Le principe de rémunération dans la fonction publique et d’ailleurs dans toutes les entreprises privées, sauf exceptions est un versement versé de manière mensuelle.
Si vous désirez un autre mode de versement, nous ne sommes pas en mesure de vous répondre.
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Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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