Montée échelon suite modification grille- rémunération

Bonjour,

Pour répondre à votre question concernant la promotion d’échelon suite à la modification de la grille indiciaire des infirmiers en octobre 2021, plusieurs points sont à considérer :

1. Modification de la grille indiciaire :
En octobre 2021, la durée des échelons pour les infirmiers a été réduite. Par exemple, un échelon auparavant à 3 ans peut être passé à 2 ans. Cette réforme vise à accélérer la montée en échelon.

2. Application rétroactive :
Si vous étiez déjà à l’échelon 4 depuis avril 2019, il faut vérifier si la réduction de la durée de l’échelon s’applique rétroactivement, c’est-à-dire si votre temps passé dans cet échelon est recalculé selon la nouvelle grille.
Habituellement, ce type de modification s’applique automatiquement et vous permet de bénéficier rapidement de la promotion si vous remplissez les conditions.

3. Conditions pour passer à l’échelon supérieur :
- Avoir atteint la durée exigée dans l’échelon actuel selon la nouvelle grille (dans votre cas, 2 ans au lieu de 3).
- Respecter les éventuelles conditions supplémentaires (évaluation professionnelle, avis hiérarchique).

4. Procédure à suivre :
- Rapprochez-vous du service des ressources humaines de votre établissement ou de votre gestionnaire de carrière. Ils pourront confirmer votre situation précise.
- Consultez également votre note de service ou circulaire relative à la modification de la grille indiciaire. Ces documents détaillent souvent les modalités pratiques.

5. Précautions :
- Cette réponse reste générale. Il est possible que des règles spécifiques ou des conditions transitoires soient prévues.
- Une analyse individuelle de votre dossier est nécessaire pour confirmer la date effective de promotion.
- Vous pouvez consulter les fiches officielles sur la gestion de carrière des fonctionnaires hospitaliers sur des sites officiels comme https://emploi-collectivites.fr.

En résumé, si la nouvelle grille abaisse la durée nécessaire à 2 ans et que vous étiez à l’échelon 4 depuis avril 2019 (plus de 2 ans en octobre 2021), vous pouvez en principe prétendre à la promotion à cette date. Il convient toutefois de vérifier avec votre service RH.