Mutation et arrêt de travail durant le préavis et la nouvelle prise de poste- mutation

Bonjour, Je souhaiterais savoir comment cela se passe lors d’un changement de collectivité si l’agent qui mute est placé en arrêt de travail au moment du préavis et que cela se poursuit alors que le préavis est terminé et qu’il devrait prendre ses nouvelles fonctions. Je suis actuellement en recherche d’un nouveau poste, avec des entretiens programmés, et donc possiblement un changement de collectivité. Or, je viens d’apprendre entre temps que j’avais des problèmes de santé, qui pourraient conduire à un temps de convalescence conséquent. Je me demande donc comment cela se passerait si j’étais en arrêt lors du préavis, et que cela venait à se poursuivre au moment de la prise de poste. Le préavis serait-il prolongé? La nouvelle collectivité pourrait-elle m’accueillir administrativement même si j’étais en arrêt? Enfin, je cotise actuellement à un contrat groupe porté par le CDG pour la prévoyance santé. Je sais que si je change de collectivité pour une qui ne fait pas partie du groupe, mon contrat s’arrêtera. Mais toujours dans la situation de l’arrêt qui se chevaucherait entre deux collectivités, savez vous comment cela se passerait vis à vis de cette prévoyance? Car si le contrat était rompu à la fin du préavis, je ne pourrais techniquement pas en souscrire un autre en étant déjà en arrêt maladie. Est-ce que cela signifierait commencer par exemple à demi traitement sur mon nouveau poste si 3 mois s’était déjà écoulés? Je suis désolée pour la longueur de ma question, je vous avoue être préoccupée par cette nouvelle au niveau santé qui vient potentiellement remettre en question mon souhait départ et de mutation. Je vous remercie pour votre retour et vous souhaite une très bonne année 2025, Cordialement,