Mutuelle CDD CROUS- mutuelle

Question

Mutuelle CDD CROUS

Embauchée en CDD pour 4 mois au Crous (cafétaria universitaire) et ayant uniquement travaillé dans le privé jusqu’à maintenant, j’ai été surprise quand on m’a signifié qu’il n’y avait pas de mutuelle. Cela veut-il dire qu’il n’y a pas de participation de l’employeur (mais tout de même la possibilité d’y souscrire) ou qu’il n’y a pas de mutuelle proposée du tout ? Dois-je en prendre une de mon côté indépendemment de mon contrat de travail ?

Attaché d'administration de la Caisse des dépôts et consignations-CDC

Restauration

Answer 1

Bonjour,

Depuis le 1er janvier 2022, votre administration employeur vous rembourse une partie de vos cotisations à votre complémentaire santé (mutuelle).

Le montant de ce remboursement est fixé à 15 € par mois quel que soit votre temps de travail (temps complet ou non complet, temps plein ou temps partiel).

Vous pouvez bénéficier de ce remboursement forfaitaire si vous cotisez à une mutuelle qui couvre les frais médicaux, occasionnés par une maladie, une maternité ou un accident (risque santé).

Ce remboursement forfaitaire ne concerne pas vos éventuelles cotisations destinées à couvrir les risques d’incapacité de travail, d’invalidité, d’inaptitude ou de décès (prévoyance).

Vous pouvez bénéficier de ce remboursement de 15 € par mois que vous soyez fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) ou contractuel.
Vous devez adresser une demande à votre administration employeur.
À partir du 1er janvier 2024, les administrations d’État devront avoir souscrit des contrats collectifs de complémentaire santé pour couvrir les frais occasionnés par une maternité, une maladie ou un accident (risque santé).

L’adhésion à ces contrats collectifs sera obligatoire sauf en cas de situation particulière.

Les administrations employeurs prendront en charge 50 % du montant des cotisations des agents.

Cordialememt

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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