nouvelle grille indiciaire- rémunération
Fonction territoriale
Adjoint technique territorial-ATT
Famille de métier : Logistique - Maintenance - Entretien
je suis fonctionnaire territorial adjointe technique 2e classé principal au 9e échelon. Depuis le 1 janvier 2017, la nouvelle grille indiciaire est entrée en vigueur. Je viens de m’apercevoir que j’ai perdu un échelon , j’ai gagné 4 points d’indice majoré alors qu’au 9e échelon, j’aurai dû être à l’indice 390.
Est-ce normal ?
La situation peut être normale, mais elle dépend de votre grade exact, de votre échelon avant reclassement, et des règles de reclassement liées aux nouvelles grilles (PPCR) entrées en vigueur au 1er janvier 2017.
1) Pourquoi on peut avoir l’impression de “perdre un échelon”
Lors d’une réforme de grille indiciaire, l’administration applique un tableau de correspondance (reclassement) entre :
- l’ancienne grille (grade/échelon/indice),
- la nouvelle grille (grade/échelon/indice),
avec parfois :
- un changement de numérotation d’échelon,
- une modification des durées d’échelon,
- un repositionnement dans la nouvelle carrière.
Dans ce cadre, il est possible que le nouvel échelon affiché soit inférieur en numéro, tout en restant conforme au reclassement prévu par les textes. L’important est de vérifier le grade et l’indice majoré résultant du reclassement.
2) L’indice “390 au 9e échelon” n’est pas une règle universelle
L’indice attendu (ex. IM 390) dépend :
- du grade (adjointe technique principale de 2e classe vs principale de 1re classe, etc.),
- de la grille applicable à votre cadre d’emplois,
- de la date d’application (certaines revalorisations ont été étalées).
Donc, être “au 9e échelon” ne garantit pas automatiquement l’IM 390 si :
- la grille du bon grade ne prévoit pas cet indice à cet échelon,
- ou si votre situation relève d’un reclassement (avec une correspondance différente).
3) Ce qu’il faut vérifier concrètement
Pour savoir si c’est conforme, il faut comparer vos documents de carrière :
- votre arrêté de reclassement (ou arrêté portant mise en conformité PPCR) au 1er janvier 2017,
- votre bulletin de paie (indice majoré, éventuellement NBI, régime indemnitaire),
- votre grade exact libellé sur l’arrêté (c’est le point clé).
Les points à contrôler :
- l’ancien échelon / indice au 31/12/2016,
- le nouvel échelon / indice au 01/01/2017,
- la reprise d’ancienneté éventuelle dans l’échelon.
4) Où retrouver les références et grilles
- Les grilles et explications de carrière de la fonction publique territoriale sont abordées dans les fiches du site Emploi-Collectivités (rubrique blog/fiches statutaires) : https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm
- Les textes officiels applicables (décrets, grilles, reclassements) peuvent être consultés sur Légifrance : https://www.legifrance.gouv.fr
- Informations générales sur le statut et la rémunération : service-public.fr : https://www.service-public.fr
5) Conclusion
Oui, il est possible qu’un reclassement au 1er janvier 2017 donne l’impression d’avoir “perdu un échelon”, tout en étant conforme, surtout si la réforme a modifié la structure de la grille. En revanche, si l’indice majoré obtenu ne correspond pas à celui prévu par la grille de votre grade et par le tableau de correspondance applicable, une correction peut être nécessaire.
Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
Ces informations sont données à titre indicatif et n’ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles.
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