Obligation légale fiche de paie contractuel- rémunération

Bonjour, je vais prochainement être recruté dans une FPH et j’ai demandé à un salarié actuel de me montrer sa fiche de paie et un élément interpelle mon attention. En effet, j’ai constaté que sa fiche de paie ne contenait pas d’indice de majoration ou indice brut, en qualité de chargée administratif N5 et contractuel. J’ai travaillé dans la fonction publique auparavant en qualité de contractuel tant dans la FPT que FPE avec la qualité de contractuel et j’ai toujours vu ces éléments. Du coup, ma question est la suivante faut-il les exiger? Cela n’a t-il pas une incidence sur l’évolution du salaire? En vous remerciant par avance de la réponse apportée. Cordialement.