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offre emploi ville charenton pont 94

Responsable Adjoint du service Education F/H

 CHARENTON LE PONT  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative ou Animation
familles de métiers
Métier : Education
Catégorie : B
cadre d'emploi
Rédacteur territorial
cadre d'emploi
ou Animateur territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : CHARENTON LE PONT
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 15/04/2025
ville charenton pont 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
15/02/2025

Descriptif et missions

Responsable Adjoint du service Education F/H
Ce poste est à pourvoir à CHARENTON LE PONT.
Responsable Adjoint du service Education F/H

En lien avec le Responsable du service Education- Restauration, l’agent devra gérer et organiser les différentes activités relatives au fonctionnement des écoles et de la restauration scolaire dans le respect de la réglementation.
Gestion et organisation de l’activité liée au fonctionnement des écoles et de la restauration scolaire
- Rencontrer et accompagner sur site le personnel du service (agents polyvalents, de restauration, ATSEM et gardiens) : visites régulières,
- Contrôler sur site les prestations rendues (restauration, entretien, travaux, -),
- Effectuer des rapports écrits de visite,
- Rédiger des procédures,
- Elaborer et suivre les marchés publics et les budgets en lien avec le Responsable de service
- Organiser le planning d’activités sur temps scolaires (plannings, conventions-) en lien avec le Responsable de service
- Rédiger les conventions d’occupation des locaux scolaires
- Rencontrer régulièrement les différents prestataires (de restauration, de maintenance, ...)
- Assurer le relationnel avec les partenaires sociaux (le cas échéant)
- Assurer l’interface entre la hiérarchie et le service

Gestion du personnel (gardiens, ATSEM et agents polyvalents) en lien avec le Responsable de service

- Évaluer les ATSEM en collaboration avec le responsable de service sur la base d’une rotation (31 personnes) et suivre leur carrière en lien avec la hiérarchie et la DRH
- Participer à l'élaboration du plan de formation des agents
- Recruter du personnel (contractuel et titulaire)
- Organiser l'intégration, la formation et le suivi des nouveaux agents
- Gérer les plannings de fonctionnement pendant les vacances scolaires en lien avec la gestionnaire administrative du service
- Suivre les tableaux de gestion du personnel
- Planifier en lien avec les directeurs d’écoles et d’accueils de loisirs, les activités des agents (entretien, surveillance du temps méridien, présence en classe)
- Accompagner sur site les agents dans leurs activités quotidiennes
- Assurer la continuité du service en cas de grève (SMA, répartition du personnel dans les écoles) en lien avec le service Enfance et la Directrice de Pôle
- Participer à l’élaboration des règlements de travail (charte, règlement intérieur) et veiller à leur bonne application en lien
- Mettre à disposition le matériel nécessaire à l’activité du personnel (vêtements de travail, EPI, produits d’entretien, fournitures administratives-)

Suivi des dossiers techniques des écoles : travaux, matériel scolaire et informatique
- Superviser les différents dossiers liés aux travaux en lien avec la direction des services techniques
- Gérer le suivi des interventions prévues dans les écoles en lien avec les gardiens et les services, entre chaque période de conseils d’écoles
- S'informer auprès des services techniques ou de la direction du numérique des problématiques liées au parc du matériel de restauration, électroménager, téléphonique et informatique
- Suivre les besoins de matériels d’investissement des écoles en lien avec le pôle comptable
- Être à l’interface entre les structures et les services municipaux dans le cadre de la préparation des conseils d'école et du suivi des demandes, en lien avec le Responsable de service

Préparation et organisation des conseils d’écoles
- Préparer les dossiers à transmettre aux élus
- Participer aux réunions de préparation des conseils d’écoles en présence de l’élu de secteur
- Participer aux conseils d’écoles avec l’élu(e) de secteur

Profil recherché

Responsable Adjoint du service Education F/H
- Diplôme ou niveau requis : Bac avec expériences,
- Rigueur, organisation et autonomie
- Capacité d’adaptation
- Ponctualité et assiduité
- Disponibilité
- Capacité d’écoute, sens du relationnel
- Discrétion professionnelle
- Devoir de réserve
- Sens du service public
EC21053

Avantages collectifs au travail

Responsable Adjoint du service Education F/H
  • Prime de fin d’année
  • Compte-Epargne Temps
  • Avancement de carrière/promotion
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • CIA

Description de la collectivité

« La Ville de Charenton le Pont, Val-de-Marne (94)
30 790 habitants, aux portes de Paris et du bois de Vincennes, bénéficiant d’une situation privilégiée, de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
[ Site web:http://www.charentonlepont.fr ] »


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Responsable Adjoint du service Education F/H

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Métier/poste :  Assistant.e de direction vie scolaire , Educateur sportif , Responsable d'espace jeunesse , Chargé des relations vie scolaire 1er degré , Technicien support et services f/h, Coordinateur enfance-jeunesse , Assistante de direction vie scolaire f/h, Animateur.rice référent familles f/h, Gestionnaire comptable à la vie scolaire , Assistant de direction , Coordinateur enfance , Responsable logistique et administratif f/h , Animateur référent jeunesse , Référent administratif , Educateur des activités physiques et sportives eaps , ...

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