Comment passer de la catégorie C à B par promotion interne- autres
Fonction territoriale
Adjoint territorial d'animation-ATA
Famille de métier : Animation - jeunesse
Sujet abordé
Cadre
Métier
Comment passer de la catégorie C à B par promotion interne
Bonjour,
Je suis actuellement adjoint d’animation principal 2è classe, titulaire, échelle-échelon C2/09 et embauchée dans la collectivité depuis le 1er septembre 2007.
Je voudrais savoir si c’est possible de passer de catégorie C à B par une promotion interne.
J’occupe mon poste de responsable périscolaire depuis au moins une dizaine d’année et depuis 1 an je suis également régisseur.
Merci par avance pour votre réponse
Je suis actuellement adjoint d’animation principal 2è classe, titulaire, échelle-échelon C2/09 et embauchée dans la collectivité depuis le 1er septembre 2007.
Je voudrais savoir si c’est possible de passer de catégorie C à B par une promotion interne.
J’occupe mon poste de responsable périscolaire depuis au moins une dizaine d’année et depuis 1 an je suis également régisseur.
Merci par avance pour votre réponse
Adjoint territorial d'animation-ATA
Animation - jeunesse
Bonjour,
Pour prétendre à une promotion interne au titre d’animateur, vous devez être :
-Adjoint d’animation principal
de 1ère classe ou 2ème classe
Et
Avoir accompli au moins 10 ans de
services effectifs en position d’activité ou
de détachement dans un emploi d’une collectivité territoriale ou de l’Etat dont
au moins 5 ans dans le cadre d’emplois des adjoints d’animation
Conditions à remplir au 1er janvier de l’année d’établissement de la liste d’aptitude
Cordialement
Pour prétendre à une promotion interne au titre d’animateur, vous devez être :
-Adjoint d’animation principal
de 1ère classe ou 2ème classe
Et
Avoir accompli au moins 10 ans de
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de détachement dans un emploi d’une collectivité territoriale ou de l’Etat dont
au moins 5 ans dans le cadre d’emplois des adjoints d’animation
Conditions à remplir au 1er janvier de l’année d’établissement de la liste d’aptitude
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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Notre réponse est purement consultative et n’a aucune valeur légale.
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