Perte d echelon- rémunération
Fonction territoriale
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
Famille de métier : Petite enfance
Sujet abordé
Cadre
Métier
Perte d echelon
Bonjour je suis au 7eme echelon d atsem principal 1ere classe indice brut 478 titulaire à 33h/semaine,entrée dans la collectivitée depuis 30 ans j ai d abord commencé ppar des remplacements pour être titularisée 7 ans plus tard.Cependant on m à fait redescendre d échelon plusieurs fois dans ma carriere 3 la premiere fois un il y a 2 ans et à chaque fois qu il y a un arrété faisant l objet de perte d echelon je repart à comptabiliser le nombre d année qui s éparent les echelons!!! C est une perte me semble t il dans mon avancement de carriere j ai aujourdhui 58 ans je suis usée par ce metier et tres investie dans mon travail je reclame les trois echelons qui me manquent mais c est un dialogue de sourd que puis je faire? Au secours!Merci de votre reponse.
Agent territorial spécialisé des écoles maternelles - ATSEM
Petite enfance
Bonjour,
Vous êtes ATSEM et vous vous interrogez sur le déroulement de votre carrière. Sachez que des réformes ont modifié les grilles indiciaires des ATSEM.
Notamment en 2016? avec la mise en place du PPCR, le reclassement des ATSEM a pu modifier les échelons.
Cependant vous devez vous référer à vos arrêtés de nomination et modification de votre situation d’origine. Ce que vous devez retenir c’est l’évolution de vos indices majorés permettant de faire évoluer votre rémunération.
Cordialement
Vous êtes ATSEM et vous vous interrogez sur le déroulement de votre carrière. Sachez que des réformes ont modifié les grilles indiciaires des ATSEM.
Notamment en 2016? avec la mise en place du PPCR, le reclassement des ATSEM a pu modifier les échelons.
Cependant vous devez vous référer à vos arrêtés de nomination et modification de votre situation d’origine. Ce que vous devez retenir c’est l’évolution de vos indices majorés permettant de faire évoluer votre rémunération.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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