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Perte de salaire suite à un reclassement pour raisons médicales- rémunération

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Perte de salaire suite à un reclassement pour raisons médicales
Je suis aide-soignante échelée 5,11eme échelon ,et je vais être reclassée à un poste administratif pour raisons médicales à temps partiel:80%,je suis reconnue travailleur handicapé. Ce reclassement fait suite à une disponibilité pour convenances personnelles,j'ai demandé ma réintégration et comme il y a inaptitude au poste d'aide-soignante mon employeur m'a proposé de faire cette demande de reclassement à temps partiel,à un poste administratif pour raisons médicales.Existe t-il une compensation financière pour la perte de salaire que je vais devoir supporter?Est ce que je ne fais "avoir " par mon employeur?La perte de salaire m'inquiète beaucoup Merci de votre réponse                                          
Bonjour,
Effectivement, il est difficile et illogique de conserver un grade soignant alors même que vous disposez d'une aptitude à un tel poste. En revanche un grade administratif peut comporter des accessoires de salaire (NBI,...) en fonction du secteur d'activité. Renseignez-vous? sur le poste qui va vous être proposé. En revanche, le changement de corps d'appartenance n'est pas une obligation, vous pouvez rester AS en occupant un poste administratif du fait d'une inaptitude.
Bien à vous,
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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