Placement en ASA- autres

Question

Placement en ASA

La classe de petite section de maternelle de mon enfant ferme pour 3 jours suite à l’absence non remplacée de l’enseignante. La mairie ne m’accorde qu’un seul jour en ASA considérant que je dois me débrouiller pour la garde les autres jours, car il n’est pas précisé que la raison de l’absence est pour cause de covid. La directrice de l’école considère être tenue au secret professionnel et ne pas avoir à préciser le motif de l’absence. Est ce que la RH peut refuser le placement en asa puisque je lui présente une attestation de fermeture de la classe ?

Auxiliaire de puériculture territorial-AP

Petite enfance

Answer 1

Bonjour,

Lorsque leurs missions ne peuvent être exercées en télétravail, les agents territoriaux devant assurer la garde de leurs enfants de moins de 16 ans en raison de la fermeture de leur crèche, école lorsque leurs enfants sont identifiés par l’Assurance Maladie comme étant cas-contact de personnes infectées, sont placés en autorisation spéciale d’absence (ASA) sans application du jour de carence dans les conditions ci-après :

Il appartient à l’agent de fournir à son employeur une attestation sur l’honneur établissant qu’il ne dispose pas d’autre moyen de garde et qu’il est le seul des deux parents assurant la garde de son enfant et un justificatif de l’établissement d’accueil attestant que l’enfant ne peut être accueilli ou un document attestant que l’enfant est considéré comme cas contact à risque.

La directrice de l’école doit vous informer si c’est la raison est liée au Covid.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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