plafond ifse catégorie c atteint ?- rémunération

Question

Plafond ifse catégorie c atteint ?

En CDI depuis 2012 suite à une absorbtion association-collectivité, j’arrive à 56 ans aux plafonds IFSE et CIA de la catégorie C. Ce qui veut dire que ma rémunération ne peut plus évoluer et que celle-ci va en diminuant dès que l’une ou l’autre cotisation augmente. Pour ma future retraite je relève de l’IRCANTEC, mais je demandais si passer le concours catégorie B pouvait m’apporter un quelconque avantage pendant mes 8 dernières années de travail ? Pouvez-vous m’apporter une "idée" de solution quant aux plafonds atteints et me dire si le concours catégorie B peut réellement m’apporter un plus en 8 ans d’ici ma retraite ?

Adjoint administratif territorial-AAT

Finances - Contrôle gestion

Answer 1

Votre situation concerne plusieurs aspects liés à la carrière, à la rémunération et à la retraite dans la fonction publique territoriale. Voici une analyse structurée basée sur les règles et informations disponibles.

1. Plafonnement de l’IFSE et du CIA en catégorie C
- Les indemnités (IFSE, CIA) sont en effet plafonnées par catégorie hiérarchique. Une fois le plafond atteint, la rémunération ne peut plus augmenter via ces indemnités.
- Avec la progression des cotisations sociales, le salaire net peut même diminuer légèrement si le salaire brut reste stable.

2. Passer le concours de catégorie B : avantages possibles
- Réussir un concours de catégorie B permet de changer de cadre d’emplois. Cela entraîne plusieurs conséquences :
• Nouvelle grille indiciaire : La catégorie B a des indices de rémunération supérieurs à la catégorie C, ce qui peut débloquer une augmentation de salaire si vous êtes reclassé sur un indice plus élevé.
• Accès à des fonctions plus qualifiées, susceptibles de bénéficier d’indemnités complémentaires ou d’une progression plus rapide.
- Sur une période de 8 ans, ce reclassement peut donc représenter un gain non négligeable en termes de traitement indiciaire et d’indemnités.
- Attention : Le reclassement comporte des modalités spécifiques (reconversion, classement à un indice précis), à confirmer auprès de la collectivité ou du service RH.

3. Impact sur la retraite IRCANTEC
- Le régime IRCANTEC est un régime de retraite complémentaire par points pour les agents non titulaires et contractuels (contrats à durée indéterminée comme les CDI).
- En augmentant votre salaire brut par un reclassement en catégorie B, vous cotiserez sur une base plus élevée, ce qui se traduira par un nombre de points IRCANTEC plus important.
- Ces points supplémentaires peuvent améliorer le montant de votre future pension complémentaire.
- La durée de 8 ans est pertinente : chaque année cotisée avec un salaire plus élevé contribue à l’acquisition de droits supplémentaires.

4. Limites et précautions
- Passer le concours de catégorie B implique un investissement en temps et en préparation, avec un résultat incertain.
- La collectivité doit être d’accord pour vous reclasser à l’issue du concours.
- Le bénéfice en terme de salaire dépendra aussi du niveau d’indice obtenu mais aussi de la politique indemnitaire locale.
- Le reclassement peut entraîner un changement de poste et de responsabilités.

5. Solutions complémentaires possibles
- Demander une étude personnalisée auprès du service RH de votre collectivité pour connaître l’indice de reclassement, le régime indemnitaire applicable et l’impact sur votre rémunération.
- Consulter les fiches du site emploi-collectivites.fr sur le reclassement dans la fonction publique territoriale et les concours pour accéder à la catégorie B.
- S’informer sur les possibilités d’évolution de carrière et de formation professionnelle proposées par votre collectivité.

Conclusion
Le passage en catégorie B via un concours peut offrir un avantage salarial et une meilleure rémunération pour votre retraite IRCANTEC, surtout si vous restez dans la fonction publique territoriale 8 ans encore. Cependant, cette action doit être bien préparée et validée avec les ressources humaines.

Pour plus d’informations concrètes, vous pouvez consulter :
- https://www.emploi-collectivites.fr/blog-territorial.htm (recherche “reclassement catégorie B”)
- service-public.fr (rubrique fonction publique territoriale)

Je vous invite à solliciter un entretien avec votre service RH pour une analyse personnalisée de votre situation.

Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public

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