possibilité de recrutement en police municipale pour un militaire ayant une PMI à 35% - recrutement
Famille de métier : Police - Sécurité
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Possibilité de recrutement en police municipale pour un militaire ayant une PMI à 35%
Bonjour, Étant militaire de carrière, je souhaite me reconvertir dans la fonction publique et plus précisément comme agent de police municipale. Je n’ai pas eu le droit à l’agrément L4139-2 mais je possède une pension militaire d’invalidité de 35% pour accident de service sur le territoire français. Selon la loi du 18 décembre 2023, ma PMI à la même valeur qu’une RQTH. Est-il possible de ce faire recruter de cette manière pour accéder au poste d’agent de police? j’ai réussi mes entretiens d’embauche et la collectivité souhaite me recruter mais ne connait pas ce mode de recrutement. Je souhaiterai leur apporté tous les éléments nécessaire et la faisabilité car selon eux pour un emploi territorial type il n’y a aucun problème mais pour être agent de police c’est des statues différents. est-il possible de me conseiller svp? merci par avance bien cordialement
Police - Sécurité
Bonjour,
Votre pension militaire d’invalidité (PMI) à 35 % est reconnue depuis la loi du 18 décembre 2023 comme équivalente à la RQTH, ce qui facilite l’accès à la fonction publique. Toutefois, le recrutement comme agent de police municipale suit des règles spécifiques liées au statut et aux conditions d’aptitude.
La collectivité peut vous recruter en tenant compte de votre handicap, mais doit vérifier la faisabilité auprès du service RH ou du centre de gestion territorial, en s’appuyant sur la législation relative au recrutement des personnes en situation de handicap dans la fonction publique territoriale.
Cordialement
Votre pension militaire d’invalidité (PMI) à 35 % est reconnue depuis la loi du 18 décembre 2023 comme équivalente à la RQTH, ce qui facilite l’accès à la fonction publique. Toutefois, le recrutement comme agent de police municipale suit des règles spécifiques liées au statut et aux conditions d’aptitude.
La collectivité peut vous recruter en tenant compte de votre handicap, mais doit vérifier la faisabilité auprès du service RH ou du centre de gestion territorial, en s’appuyant sur la législation relative au recrutement des personnes en situation de handicap dans la fonction publique territoriale.
Cordialement
Contributeur actif - Expert en ressources humaines - secteur public
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